Prefeitura Jaguaretama (CE) – Seleção Simplificada 04/2025

Informações Gerais

A Prefeitura Municipal de Jaguaretama, no Ceará, publicou o edital nº 004/2025 para seu novo Processo Seletivo Simplificado, organizado pela Secretaria Municipal de Saúde. O objetivo do certame é a contratação temporária e a formação de cadastro de reserva para profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior. As oportunidades são voltadas para garantir a continuidade dos serviços públicos de saúde no município.

As vagas abrangem diversas áreas da saúde, incluindo cargos operacionais, administrativos e de assistência especializada. Há oportunidades de destaque para profissionais de Nutrição, além de vagas para Enfermagem, Fisioterapia, Psicologia, Odontologia, entre outras. O regime de contratação será temporário, com validade inicial de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.

Inscrições

As inscrições para o Processo Seletivo da Prefeitura de Jaguaretama são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente de forma presencial. O período para se inscrever vai de 12 de agosto de 2025 a 18 de agosto de 2025, das 08h30 às 13h30, na Unidade Básica de Saúde (UBS) Francisco Gomes Pimenta, localizada na Rua Pedro Francisco de Almeida, 245, Centro.

Para efetivar a inscrição, o candidato deverá primeiro preencher o formulário disponível no site oficial (https://www.jaguaretama.ce.gov.br/) e, em seguida, entregá-lo presencialmente no local indicado, juntamente com os seguintes documentos:

• Currículo padronizado (conforme modelo do edital);
• Cópias dos títulos para comprovação das informações do currículo;
• Comprovante de escolaridade exigida para o cargo;
• Cópias de documentos pessoais (RG, CPF, comprovante de residência, título de eleitor com comprovante de quitação eleitoral e certificado de reservista para candidatos do sexo masculino).

Não serão aceitas inscrições fora do prazo ou a entrega de documentos após a finalização do processo de inscrição. A veracidade das informações é de total responsabilidade do candidato.

Etapas e Provas

O processo seletivo será composto por duas etapas sucessivas, ambas realizadas de forma presencial. A avaliação dos candidatos ocorrerá da seguinte forma:

• 1ª Etapa – Análise Curricular (Prova de Títulos): De caráter apenas classificatório, esta fase consiste na análise dos documentos comprobatórios de títulos e experiência profissional entregues no ato da inscrição. A pontuação máxima é de 20 pontos, atribuída com base em critérios objetivos definidos no edital.
• 2ª Etapa – Entrevista: De caráter eliminatório e classificatório, esta etapa visa avaliar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos. A pontuação máxima varia conforme o nível de escolaridade: 10 pontos para cargos de nível fundamental e médio, e 20 pontos para cargos de nível superior.

Os critérios avaliados na entrevista incluem:

• Aptidão comportamental e emocional para o cargo;
• Capacidade de comunicação e expressão;
• Conhecimento técnico e prático relacionado às atribuições da função;
• Capacidade de solução de problemas e tomada de decisões;
• Postura profissional e motivação.

Para obter informações detalhadas sobre os critérios de pontuação da análise curricular e o conteúdo programático da entrevista, é fundamental consultar o edital completo.

Resultados e Gabarito

A classificação final dos candidatos será feita em ordem decrescente, com base na soma dos pontos obtidos na Análise Curricular e na Entrevista. Será desclassificado o candidato que obtiver menos de 50% da pontuação total. O cronograma previsto para a divulgação dos resultados é o seguinte:

• Resultado Preliminar da Análise Curricular: 20 de agosto de 2025.
• Resultado Final da Análise Curricular: 25 de agosto de 2025.
• Resultado Preliminar da Entrevista: 01 de setembro de 2025.
• Resultado Final do Processo Seletivo: 08 de setembro de 2025.
• Homologação do Resultado Final: 09 de setembro de 2025.

Em caso de empate na pontuação final, os critérios de desempate seguirão a seguinte ordem: idade igual ou superior a 60 anos, maior pontuação na análise curricular, maior nota na entrevista, maior idade e exercício da função de jurado. A convocação dos aprovados obedecerá à ordem de classificação e será publicada no site oficial da Prefeitura de Jaguaretama e no Diário Oficial dos Municípios.

É de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar todas as publicações oficiais referentes ao certame no site da prefeitura e manter seus dados de contato atualizados, pois a aprovação gera apenas a expectativa de direito à contratação.