Edital 001/2024
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Serão recebidas as inscrições do Concurso Público da Fundação Estadual de Inovação em Saúde (Fundação iNOVA Capixaba) para provimento de vagas no Hospital Antônio Bezerra de Faria e no Hospital Estadual Central.
Os trabalhadores admitidos deverão atuar em jornadas de 100 a 220 horas mensais de trabalho, com remunerações que variam de R$ 1.529,86 a R$ 8.013,60 ao mês.
As 594 vagas disponíveis estão distribuídas da seguinte maneira: Hospital Antônio Bezerra de Farias:
Nível Fundamental: Auxiliar de Almoxarifado (8); Auxiliar de Farmácia (8).
Nível Médio: Assistente Administrativo (42); Copeiro (2).
Nível Técnico: Técnico de Enfermagem (230); Técnico de Nutrição (2); Técnico de Segurança do Trabalho (3); Técnico de Imobilização (3); Técnico de Radiologia (2); Técnico de Banco de Sangue (9).
Nível Superior: Analista (20); Analista Clínico (1); Assistente Social (9); Enfermeiro (59); Enfermeiro da Qualidade (1); Enfermeiro de Educação e Pesquisa (2); Enfermeiro de Núcleo de Segurança do Paciente (1); Enfermeiro do NIR – Núcleo Interno de Regulação (6); Enfermeiro Do Trabalho (1); Engenheiro de Segurança do Trabalho (1); Farmacêutico (10); Fisioterapeuta (18); Fonoaudiólogo (1); Médico de Regulação (2); Médico do Trabalho (2); Médico Auditor (1); Nutricionista (3); Psicólogo (3); Terapeuta Ocupacional (1).
Hospital Estadual Central:
Nível Técnico: Técnico de Nutrição (2); Técnico de Enfermagem de UTI (6); Técnico de Enfermagem de Unidade de Internação em Clínica Médica e Cirúrgica (100); Técnico de Enfermagem de Centro Cirúrgico e Hemodinâmica (34).
Nível Superior: Analista de Ensino e Pesquisa (1).
Aqueles que tiverem interesse em concorrer deverão realizar as candidaturas até o dia 02 de junho de 2024, exclusivamente pela internet.
Para que as candidaturas sejam homologadas será necessário efetuar o pagamento de taxa com valores entre R$ 52,00 a R$ 75,00.
Os concorrentes serão classificados por meio de prova objetiva, prevista para o dia 30 de junho de 2024, prova de títulos e experiência profissional.
