Prefeitura Alto Paraíso (RO) – Seleção Simplificada 01/2026

Informações Gerais

A Prefeitura Municipal de Alto Paraíso, em Rondônia (RO), tornou público o Processo Seletivo Simplificado de Provas de Títulos nº 001/2026, destinado a atender às necessidades da Secretaria Municipal de Saúde. O edital já foi publicado e o certame encontra-se com inscrições previstas para o período de julho a agosto de 2026.

Trata-se de uma contratação por tempo determinado, para atender à necessidade temporária e ao excepcional interesse público, conforme previsto na legislação municipal. Ao todo, são oferecidas 37 vagas, distribuídas entre os níveis Fundamental, Médio/Técnico e Superior.

A remuneração varia de R$ 1.621,00 a R$ 2.176,02, conforme o cargo e a carga horária. Entre as oportunidades, destacam-se áreas ligadas à saúde, como Técnico em Enfermagem, Enfermeiro, Técnico em Radiologia, Farmacêutico/Bioquímico, Biomédico, Odontólogo, Fisioterapeuta, Psicólogo e Assistente Social. Também há vagas de nível fundamental para motoristas, cozinheiro e zelador, além de agentes de serviços de saúde e auxiliares.

Inscrições

As inscrições serão realizadas de forma totalmente gratuita e exclusivamente pela internet, no período compreendido entre os dias 30 de julho e 05 de agosto de 2026, até as 23h59 (horário oficial de Rondônia).

O procedimento deve ser feito no site oficial de Processos Seletivos do município, no endereço https://selectgov.altoparaiso.ro.gov.br, mediante acesso por meio da conta gov.br. O candidato deverá preencher os dados solicitados e realizar o envio dos anexos (como títulos e documentos comprobatórios) quando exigido pelo sistema.

Como se trata de um processo seletivo de provas de títulos, atente-se ao correto envio da documentação, pois ela será a base da avaliação. Recomendamos acompanhar o andamento da inscrição na área do candidato e verificar a homologação após o encerramento do prazo.

Etapas e Provas

O Processo Seletivo Simplificado de Alto Paraíso/RO é composto por análise e avaliação de títulos, sem aplicação de prova objetiva ou prática. As etapas do certame são as seguintes:

• Publicação do edital e abertura das inscrições;
• Inscrição dos candidatos, com envio da documentação;
• Resultado preliminar das inscrições e prazo para apresentação de recursos;
• Homologação das inscrições;
• Análise e avaliação dos títulos, realizada pela Comissão Especial nomeada pela Portaria nº 140/2026;
• Resultado parcial da análise dos títulos e prazo para interposição de recursos;
• Publicação do resultado final após recursos e homologação.

A etapa de conferência e análise dos documentos possui caráter eliminatório quanto à comprovação dos documentos e requisitos obrigatórios, e caráter classificatório quanto à pontuação dos títulos. Ou seja, o candidato que não comprovar os requisitos exigidos será eliminado, enquanto os aprovados serão classificados de acordo com a pontuação obtida.

Resultados e Gabarito

O acompanhamento dos resultados é fundamental para não perder prazos importantes de recursos e classificação. Após a análise dos títulos, será divulgado o resultado parcial, seguido de prazo para interposição de recursos.

O resultado final e a homologação do resultado final estão previstos para o dia 09 de setembro de 2026. As publicações serão feitas na íntegra nos seguintes canais oficiais:

• Mural da Prefeitura Municipal de Alto Paraíso/RO;
• Site oficial: https://selectgov.altoparaiso.ro.gov.br;
• Diário Oficial dos Municípios: https://www.diariomunicipal.com.br/arom/pesquisar.

A classificação final é determinada pela pontuação obtida na avaliação de títulos, respeitados os requisitos obrigatórios de cada cargo. Para conhecer os critérios de desempate e demais regras de classificação, recomendamos a leitura integral do edital.

Por se tratar de contratação temporária, o candidato deve observar no edital as informações sobre validade e eventual prorrogação do processo seletivo.

O acompanhamento das publicações oficiais é de responsabilidade exclusiva do candidato. Verifique regularmente os canais indicados para não perder prazos de recurso, convocação e contratação.