UFPR (PR) – Seleção Simplificada 139/2026

Informações Gerais

A Universidade Federal do Paraná (UFPR) publicou edital para a realização de teste seletivo para contratação de Professor Substituto da Carreira de Magistério Superior. O certame é destinado ao preenchimento de 06 vagas distribuídas entre diversos setores e departamentos da instituição, com contratação em regime temporário.

As oportunidades são exclusivamente para profissionais com nível superior, exigindo-se, conforme o cargo, titulação de graduação acompanhada de mestrado, especialização, residência médica ou doutorado. A remuneração varia de R$ 3.198,59 a R$ 8.340,33, a depender da carga horária (20h ou 40h semanais) e da titulação do candidato.

As vagas contemplam as seguintes áreas: Relações Públicas, Design de Produto, Medicina (Urgências e Emergências), Direito Penal e Criminologia, além de duas áreas de grande destaque para nosso público: Agronomia — Sistemas de Produção, com exigência de graduação em Agronomia e mestrado em áreas como Produção Vegetal, Fitotecnia e Ciências Agrárias, e Engenharia Ambiental, voltada a graduados em Engenharia Ambiental, Sanitária ou Ambiental e Sanitária com doutorado em áreas correlatas.

Inscrições

As inscrições para o teste seletivo de Professor Substituto da UFPR devem ser realizadas conforme as datas e os procedimentos específicos de cada vaga, publicados no Anexo 02 do edital. Como cada departamento possui cronograma próprio, é indispensável que o candidato consulte o referido anexo para verificar o período exato de inscrição da área de interesse.

A inscrição é formalizada mediante o envio do requerimento de inscrição, devidamente preenchido e assinado, à unidade promotora do certame indicada no Anexo 02. O formulário de requerimento está disponível no site da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEPE), no endereço: https://progepe.ufpr.br/a/concursos/docente/concursos_publicos/inscricao_substitutos.html.

No ato da inscrição, o requerimento deverá estar acompanhado dos seguintes documentos:

• Documento de identidade;
• Comprovante de titulação exigida para o cargo;
• Comprovante de pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 61,80 (sessenta e um reais e oitenta centavos);
• Curriculum Vitae com os respectivos comprovantes, ordenados conforme a Resolução nº 70/16-CEPE.

Ao preencher o requerimento, o candidato declara estar ciente do conteúdo integral do edital e das Resoluções nº 92/06 e nº 70/16 do Conselho de Pesquisa, Ensino e Extensão (CEPE) da UFPR.

Etapas e Provas

O processo seletivo para Professor Substituto da UFPR é composto por duas etapas, ambas de caráter avaliativo, conforme detalhado a seguir:

• Análise de Currículo — Nesta etapa, a banca examinadora avaliará o Curriculum Vitae apresentado pelo candidato no ato da inscrição, juntamente com os respectivos comprovantes. É fundamental que tanto o currículo quanto a documentação comprobatória estejam organizados e ordenados de acordo com os critérios estabelecidos na Resolução nº 70/16-CEPE da UFPR. A pontuação será atribuída com base na titulação, na produção acadêmica e na experiência profissional do candidato, conforme os parâmetros definidos pela resolução.
• Prova Didática — Consiste em uma aula expositiva sobre tema sorteado dentre os conteúdos previstos para a área de atuação. A prova didática poderá ser realizada de forma presencial ou remota síncrona, conforme especificado no Anexo 01 do edital para cada vaga. A banca avaliará aspectos como domínio do conteúdo, clareza na exposição, organização didática e adequação ao tempo estipulado.

Todos os candidatos participam do teste seletivo em igualdade de condições no que diz respeito ao conteúdo das provas, aos critérios de avaliação e aprovação, ao dia, horário e local de aplicação, bem como à nota mínima exigida.

As datas, horários e locais de realização das provas são definidos por cada unidade promotora e constam no Anexo 02 do edital.

Resultados e Gabarito

Após a realização das etapas do teste seletivo, a divulgação dos resultados seguirá os procedimentos estabelecidos no edital e nas resoluções da UFPR. Os principais pontos de atenção são:

• Resultado final do processo seletivo: a relação de candidatos aprovados respeitará os limites estabelecidos no Anexo II do Decreto nº 9.739/19, que define o número máximo de aprovados conforme a quantidade de vagas ofertadas.
• Recursos: caberá recurso do resultado final do processo seletivo, conforme previsto nos §1º e §2º do Art. 11 da Resolução nº 92/06-CEPE. O candidato que desejar interpor recurso deverá observar rigorosamente os prazos e procedimentos indicados no edital.
• Verificação complementar: o resultado final somente será publicado após a divulgação do resultado de eventual procedimento de verificação complementar e o encerramento do respectivo prazo de recurso, quando aplicável.
• Homologação: uma vez homologado, o resultado do teste seletivo será publicado no Diário Oficial da União (DOU). A homologação representa o ato oficial que valida todo o processo seletivo e autoriza a contratação dos aprovados.
• Contratação: após a homologação, o candidato aprovado deverá estar disponível para contratação imediata. Caberá à unidade promotora do certame solicitar à PROGEPE a efetivação da contratação.

Os resultados e demais publicações oficiais poderão ser acompanhados por meio do Diário Oficial da União (DOU) e do site da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEPE) da UFPR.

Atenção: o acompanhamento de todas as publicações, convocações e prazos relativos ao teste seletivo é de responsabilidade exclusiva do candidato. Recomenda-se consultar periodicamente os canais oficiais para não perder nenhuma etapa ou prazo importante.