Prefeitura Guajará-Mirim (RO) – Seleção Simplificada 01/2026

Informações Gerais

Está publicado o Processo Seletivo Simplificado nº 001/COMAD/2026, promovido pela Coordenadoria Municipal de Administração (COMAD) de Guajará-Mirim, em Rondônia, instituído pelos Decretos nº 18.137/GAB-PREF/2026 e nº 18.151/GAB-PREF/2026. O certame tem como objetivo a contratação temporária de pessoal e a formação de cadastro de reserva para atender às necessidades da Secretaria Municipal de Educação (SEMED), da Secretaria Municipal de Trabalho e Assistência Social (SEMTAS) e da Secretaria Municipal de Saúde (SEMSAU), com fundamento no art. 37, IX, da Constituição Federal e na Lei Municipal nº 1.419.GAB.PREF/2010.

São oferecidas 78 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, distribuídas entre os níveis Fundamental Completo, Médio/Técnico e Superior. A remuneração varia de R$ 1.200,00 a R$ 6.292,00, conforme o cargo, a carga horária e os requisitos exigidos.

As oportunidades concentram-se nas áreas de saúde, assistência social e educação. Entre os cargos de nível superior, destaque para Medicina Veterinária (Médico Veterinário, com remuneração de R$ 6.292,00) e para Nutrição (Nutricionista e Nutricionista – SEMED, com salários de R$ 1.200,00 e R$ 2.927,04). Há ainda vagas para Assistente Social, Enfermeiro com especializações em Obstetrícia, Saúde da Família/Saúde Coletiva e Urgência e Emergência, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico Ginecologista Obstetra, Psicólogo e Supervisor Escolar.

No nível Médio/Técnico, o quadro contempla Técnico em Enfermagem (PSF, Sala de Vacina e Urgência e Emergência), Técnico em Radiologia, Técnico em Laboratório, Auxiliar em Higiene Bucal, Cuidador Social, Piloto Fluvial e Piloto de Transporte Escolar Fluvial. Já para o nível Fundamental Completo, há 8 vagas para Auxiliar de Cuidador Social.

A seleção será feita por análise curricular e prova de títulos, sem aplicação de prova objetiva — um formato que valoriza formação e experiência profissional.

Inscrições

As inscrições serão realizadas exclusivamente por meio eletrônico, a partir das 8h do dia 01 de setembro de 2026 até as 18h do dia 07 de setembro de 2026, observado o horário oficial do Estado de Rondônia.

O formulário eletrônico de inscrição estará disponível no Portal da Transparência do Município de Guajará-Mirim, na área destinada aos editais e ao Processo Seletivo Simplificado nº 001/COMAD/2026.

Não será cobrada taxa de inscrição, o que dispensa qualquer procedimento de isenção ou pagamento de boleto.

Para se inscrever, o candidato deverá observar os seguintes procedimentos:

• Acessar o formulário eletrônico no Portal da Transparência do Município e preenchê-lo integralmente;
• Anexar todos os documentos exigidos em arquivos legíveis, preferencialmente em formato PDF;
• Respeitar o limite de tamanho indicado pela plataforma, que não deverá exceder 10 MB por arquivo;
• Concluir e enviar o formulário, pois a inscrição só é considerada efetivada após o envio;
• Guardar o comprovante ou protocolo gerado pelo sistema, documento essencial em caso de necessidade de comprovação.

Atenção: caso o candidato realize mais de uma inscrição, será considerada válida apenas a última inscrição concluída dentro do prazo, ficando as anteriores automaticamente substituídas.

Como a seleção é baseada em análise curricular e títulos, a qualidade e a legibilidade dos documentos anexados são determinantes para a pontuação.

Etapas e Provas

O Processo Seletivo Simplificado nº 001/COMAD/2026 será realizado sem prova objetiva, com avaliação baseada em documentação, currículo e títulos. As fases previstas são:

• Inscrição online e habilitação documental — de caráter eliminatório. Nesta fase é verificada a comprovação dos requisitos mínimos do cargo/função, como escolaridade, formação técnica, especialização e registro no conselho profissional competente, quando exigido. O candidato que não comprovar os requisitos é eliminado.
• Análise curricular e prova de títulos — de caráter classificatório, observados os requisitos mínimos de habilitação. A pontuação considera critérios como formação, cursos e experiência profissional.
• Fase recursal — oportunidade para o candidato questionar a pontuação atribuída ou a sua eventual eliminação, nos termos e prazos definidos no edital.
• Homologação e publicação do resultado final — encerramento do certame pela autoridade competente.

Por se tratar de avaliação documental, é fundamental que os certificados, diplomas, declarações e comprovantes de experiência estejam anexados de forma completa e legível no momento da inscrição, já que a pontuação decorre exclusivamente do que foi apresentado.

O edital detalha a tabela de pontuação por critério de avaliação, os limites máximos de pontos, os documentos aceitos para cada item e o cronograma completo das fases. Recomendamos a consulta ao edital e aos anexos para conferir todas as regras de valoração dos títulos e da experiência profissional.

Resultados e Gabarito

Após a análise curricular e a prova de títulos, será divulgado o resultado preliminar, seguido da fase recursal e, por fim, do resultado final.

Tanto o resultado preliminar quanto o resultado final indicarão, para cada candidato, a pontuação discriminada por critério de avaliação, incluindo:

• Formação;
• Cursos;
• Experiência profissional;
• Pontuação total.

Essa divulgação detalhada permite o controle objetivo da avaliação e viabiliza o exercício do direito de recurso pelo candidato que discordar da pontuação atribuída.

O resultado final será homologado pela autoridade competente e publicado nos seguintes veículos oficiais:

• Diário Oficial dos Municípios do Estado de Rondônia – AROM;
• Portal da Transparência do Município de Guajará-Mirim;
• Jornal de circulação local ou regional, sem prejuízo das publicações anteriores.

A homologação é o ato que confere validade oficial ao resultado do processo seletivo, habilitando os aprovados a serem convocados para a contratação temporária, conforme a ordem de classificação, a necessidade das secretarias (SEMED, SEMTAS e SEMSAU) e a disponibilidade das vagas, inclusive daquelas destinadas ao cadastro de reserva.

Reforçamos que o acompanhamento das publicações oficiais é responsabilidade exclusiva do candidato. Convocações, prazos de recurso e chamadas para contratação podem ter prazos curtos, e a perda de qualquer prazo pode resultar em desclassificação. Consulte diariamente o Portal da Transparência do Município e o Diário Oficial AROM, além de manter seus dados de contato atualizados.