SESPA (PA) – Seleção Simplificada 08/2025

Informações Gerais

A Secretaria de Estado de Saúde Pública do Pará (SESPA) publicou o edital nº 08/2025 referente ao seu 47º Processo Seletivo Simplificado (PSS). O certame tem como objetivo a contratação temporária de profissionais para atuação no Nível Central e na Região Metropolitana de Belém, visando atender à necessidade temporária de excepcional interesse público.

Ao todo, são ofertadas 42 vagas imediatas para candidatos de níveis médio/técnico e superior. As oportunidades abrangem diversas funções na área da saúde e administrativa, incluindo cargos para Médicos de diversas especialidades, Enfermeiros, Farmacêuticos, Assistentes Sociais e Técnicos. Merece destaque a oferta de vaga para Engenharia Ambiental, área de grande relevância técnica.

A seleção será regida pela legislação estadual pertinente e os contratos terão validade inicial de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogados uma única vez por igual período. Se você busca uma oportunidade no serviço público estadual, confira a seguir os detalhes sobre prazos, etapas e requisitos.

Inscrições

As inscrições para o PSS da SESPA são realizadas exclusivamente pela internet e não há cobrança de taxa de inscrição. O candidato deve estar atento ao prazo extremamente curto estipulado no cronograma oficial.

Todo o procedimento deve ser feito no site do SIPROS (Sistema Integrado de Processo Seletivo Simplificado). No ato da inscrição, é obrigatório preencher o cadastro curricular e realizar o upload dos documentos comprobatórios nos formatos PDF, JPEG, PNG ou JPG (tamanho máximo de 1 MB por arquivo). A documentação exigida inclui:

• Documento de identidade oficial com foto e CPF;
• Comprovantes de escolaridade e registro no conselho de classe;
• Comprovantes de experiência profissional e qualificação;
• Certidões de antecedentes criminais e quitação eleitoral;
• Declarações de vínculos (anexos do edital).

É fundamental que os arquivos estejam legíveis e devidamente nomeados. A falta de qualquer documento ou a prestação de informações inverídicas acarretará a eliminação do candidato. Recomendamos a leitura atenta do edital para conferir a lista completa de documentos exigidos para cada cargo.

Etapas e Provas

A seleção dos candidatos será composta por três fases distintas, organizadas para avaliar tanto a qualificação técnica quanto o perfil comportamental dos profissionais. As etapas são:

• Primeira Fase (Inscrição): De caráter habilitatório, consiste no preenchimento dos dados e envio da documentação no sistema.
• Segunda Fase (Análise Documental e Curricular): De caráter eliminatório e classificatório. Nesta etapa, a banca examina os documentos enviados para pontuar a escolaridade, especializações e tempo de experiência profissional. Há uma pontuação mínima exigida para aprovação (3 pontos para nível superior graduação, 6 pontos para nível superior com especialização e 14 pontos para nível médio/técnico).
• Terceira Fase (Entrevista): De caráter eliminatório e classificatório. Serão convocados os candidatos classificados dentro de três vezes o número de vagas ofertadas. A entrevista visa analisar o perfil do candidato, conduta ética e capacidade de atuação no serviço público. A nota mínima para aprovação nesta fase é de 5,0 pontos.

As entrevistas serão realizadas presencialmente em Belém/PA. Para detalhes sobre os critérios de pontuação de títulos e o barema da entrevista, consulte o edital completo.

Resultados e Gabarito

O cronograma do PSS prevê uma tramitação célere. A divulgação dos resultados preliminares da Análise Documental e Curricular está prevista para ocorrer logo após o encerramento das inscrições, com prazo subsequente para interposição de recursos.

A convocação para a fase de entrevistas será publicada no site do SIPROS, indicando data, horário e local. O resultado final, com a homologação e classificação dos candidatos, será divulgado no Diário Oficial do Estado do Pará e no endereço eletrônico da organizadora.

Os critérios de desempate consideram, nesta ordem: idade igual ou superior a 60 anos (Estatuto do Idoso), maior pontuação na qualificação profissional, maior tempo de experiência na área e maior idade cronológica. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicações oficiais para não perder os prazos de convocação e assinatura de contrato.