Prefeitura Santa Maria de Jetibá (ES) – Seleção Simplificada 56/2025

Informações Gerais

O Município de Santa Maria de Jetibá, no Espírito Santo, publicou o Edital nº 056/2025 para realização de Processo Seletivo Simplificado Emergencial voltado à contratação temporária de professores habilitados para a Educação Básica. O certame é promovido pela Prefeitura Municipal e coordenado por Comissão específica nomeada pela Portaria nº 2206/2025.

O objetivo do processo é formar cadastro de reserva para atender necessidades da rede municipal de ensino até 31 de dezembro de 2026, contemplando Educação Infantil, Ensino Fundamental (anos iniciais e finais), Educação Especial e Educação de Jovens e Adultos (EJA). Todas as oportunidades são para nível superior, em diferentes licenciaturas e áreas da Educação.

As funções ofertadas abrangem docência em diversas disciplinas, educação especial, atendimento educacional especializado, projetos pedagógicos específicos (como xadrez e contação de histórias), além de funções de supervisão e inspeção escolar. As contratações serão temporárias, em regime de função pública, com remuneração inicial a partir de R$ 3.884,34 para jornada de 25 horas semanais.

Se você atua na área de Educação e busca uma oportunidade na rede municipal de Santa Maria de Jetibá/ES, siga para as próximas seções para entender como funcionam as inscrições, etapas e resultados deste processo seletivo.

Inscrições

As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado Emergencial da Prefeitura de Santa Maria de Jetibá/ES serão realizadas exclusivamente pela internet, no período das 08h do dia 21 de novembro de 2025 até 23h59 do dia 26 de novembro de 2025, considerando o horário oficial de Brasília/DF.

O candidato deve acessar o site da Prefeitura (www.pmsmj.es.gov.br) ou diretamente o endereço eletrônico https://selecao.pmsmj.com.br e preencher integralmente o formulário de inscrição. As inscrições são gratuitas, não havendo cobrança de taxa em nenhum nível de escolaridade.

É de inteira responsabilidade do candidato a correta inserção de todos os dados no sistema. Após concluir o cadastro, é obrigatória a impressão da Ficha de Inscrição, que deverá ser apresentada no ato da chamada para escolha de vaga. O município e a Comissão do Processo Seletivo não se responsabilizam por erros de preenchimento, falhas técnicas, problemas de comunicação ou congestionamento que impeçam a efetivação da inscrição ou a impressão de documentos.

O edital permite que o candidato realize até duas inscrições, desde que atenda aos requisitos. Entre os requisitos básicos para se inscrever estão: ser brasileiro nato ou naturalizado e ter, na data da chamada para escolha de vagas, idade mínima de 18 anos completos.

Não há previsão de taxa de inscrição, portanto não existem regras de pagamento ou boleto bancário. Recomenda-se que o candidato acompanhe o status de sua inscrição e eventuais comunicados diretamente no site da seleção. Para todos os detalhes e demais exigências, é indispensável a leitura atenta do edital completo.

Etapas e Provas

O processo seletivo será composto por duas etapas principais, ambas sem aplicação de prova objetiva tradicional, baseando-se em análise de informações e documentos apresentados pelos candidatos.

• Primeira Etapa – Inscrição e declaração de títulos (caráter classificatório): nesta fase, o candidato realiza a inscrição on-line e declara sua escolaridade, titulação, cursos e experiência profissional, conforme requisitos de cada cargo. A pontuação de títulos e qualificação profissional segue os critérios estabelecidos no Anexo II do edital, considerando, entre outros, pós-graduação (lato e stricto sensu) e cursos de formação continuada na área da Educação.
• Segunda Etapa – Chamada presencial e comprovação de escolaridade, títulos e experiência (caráter eliminatório e confirmatório): os candidatos convocados deverão comparecer, em data, horário e local definidos em edital de convocação, munidos de documentos pessoais, comprovantes de escolaridade, experiência profissional e títulos declarados na inscrição, em original ou cópia autenticada. A análise será feita pela Comissão do Processo Seletivo. A não apresentação de qualquer documento declarado, ou a não comprovação dos requisitos mínimos para o cargo, implicará eliminação do candidato.

Para todos os cargos, somente serão computados como experiência profissional os períodos efetivamente trabalhados na função pleiteada, não sendo aceitos estágios, monitorias, bolsas ou trabalho voluntário. Também só serão pontuados cursos relacionados à área da Educação, emitidos até o último dia de inscrição e com documentação completa e autenticável.

Etapa específica – Professor de Língua Pomerana: para este cargo, haverá ainda uma entrevista com Prova de Desempenho Didático, voltada à avaliação da capacidade de atuação no cargo, realizada no mesmo dia da chamada para escolha de vagas.

O candidato poderá ter apenas <stronguma reclassificação em caso de desistência ou não comparecimento em chamada. Para conhecer a distribuição de pontos, documentos aceitos, prazos e demais regras, é fundamental consultar o edital e seus anexos, especialmente o conteúdo do Anexo II e o cronograma do Anexo I.

Resultados e Gabarito

A classificação dos candidatos será divulgada conforme cronograma previsto no Anexo I do edital, por meio de publicação no quadro interno de avisos da Prefeitura de Santa Maria de Jetibá/ES e nos endereços eletrônicos oficiais: site da Prefeitura (www.pmsmj.es.gov.br) e portal da seleção https://selecao.pmsmj.com.br.

De acordo com o cronograma, está prevista a divulgação do resultado parcial em 28/11/2025 e do resultado final geral em 05/12/2025. Após a conclusão de todas as etapas e da classificação final, a Comissão Geral encaminhará o resultado ao Prefeito Municipal para homologação. Somente após a homologação o resultado final será considerado definitivo e publicado oficialmente nos canais da Prefeitura.

Em caso de empate na classificação, serão aplicados, nesta ordem, os seguintes critérios de desempate: (I) maior titulação apresentada; (II) maior experiência profissional; (III) maior idade, considerando dia, mês e ano de nascimento.

A aprovação no processo seletivo gera apenas expectativa de contratação, não configurando direito automático à admissão. As convocações ocorrerão conforme a necessidade excepcional da Rede Municipal de Ensino no ano letivo de 2026, respeitada a ordem de classificação e as regras de reclassificação. A chamada para contratação e escolha de vagas será feita por meio de editais publicados no site da Prefeitura e no portal da seleção, e o não comparecimento ou a não comprovação dos requisitos implicará eliminação ou reclassificação para o final da lista, conforme o caso.

É responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar, de forma contínua, todas as publicações oficiais relacionadas ao processo seletivo, tanto no site da banca/Prefeitura quanto, quando for o caso, no Diário Oficial, não podendo alegar desconhecimento de prazos, convocações ou resultados.