Prefeitura Abreu e Lima (PE) – Seleção Simplificada 02/2025

Informações Gerais

A Prefeitura de Abreu e Lima, em Pernambuco, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, anunciou a abertura da Seleção Pública Simplificada regida pelo edital nº 002/2025. Com o edital já publicado, o certame visa a contratação temporária de profissionais para o preenchimento de 92 vagas imediatas. A contratação será firmada por meio de contrato administrativo sob o regime de direito público, com validade de até 12 meses, prorrogável por igual período a critério da administração.

As oportunidades são destinadas a candidatos com formação de nível médio/técnico e superior, abrangendo diversas áreas de atuação dentro da rede de saúde do município. As remunerações variam entre R$ 1.518,00 e R$ 12.000,00, a depender do cargo e da carga horária. Entre as carreiras contempladas, destaca-se a presença de vagas para Médico Veterinário, além de oportunidades para médicos em múltiplas especialidades, enfermeiros, cirurgiões-dentistas, psicólogos, fonoaudiólogos e assistentes sociais.

Inscrições

As inscrições para a Seleção Pública da Prefeitura de Abreu e Lima (PE) serão realizadas exclusivamente de forma online. O período para se candidatar será de 03 de julho de 2025, a partir da 00h01, até as 23h59 do dia 09 de julho de 2025. Uma ótima notícia para os candidatos é que não haverá cobrança de taxa de inscrição para participar deste certame, tornando o processo mais acessível.

Para se inscrever, o interessado deverá acessar o portal oficial da seleção no endereço eletrônico https://selecao.abreuelima.pe.gov.br/edital-002-2025/, preencher o formulário de inscrição e anexar as cópias digitais de todos os documentos comprobatórios exigidos no edital. É de responsabilidade exclusiva do candidato garantir que todos os dados fornecidos sejam verdadeiros e que a documentação esteja completa e legível.

Após a conclusão do processo, o candidato deverá guardar o comprovante de inscrição, que poderá ser solicitado futuramente. É fundamental também manter os dados de contato (e-mail e telefone) sempre atualizados no sistema, pois a comunicação oficial poderá ser feita por esses canais.

Etapas e Provas

O processo seletivo da Prefeitura de Abreu e Lima será realizado em etapa única, denominada Avaliação Curricular, que possui caráter tanto eliminatório quanto classificatório. Esta fase consiste na análise da experiência profissional e dos títulos apresentados pelo candidato no momento da inscrição online, sem a necessidade de provas presenciais.

A pontuação máxima nesta etapa é de 100 pontos, e os candidatos que não atingirem nenhuma pontuação serão automaticamente eliminados do certame. A avaliação será conduzida por uma comissão especial, que analisará os documentos enviados para comprovar a formação e a experiência profissional, conforme os critérios detalhados no Anexo V do edital. Serão considerados para pontuação:

• Experiência Profissional: Comprovada por meio de Carteira de Trabalho (CTPS), contratos de prestação de serviço ou declarações emitidas por pessoas jurídicas de direito público ou privado.
• Títulos e Qualificações: Cursos e formações adicionais pertinentes à área de atuação, conforme especificado para cada cargo.

É importante ressaltar que não serão pontuados eventos como simpósios, seminários e feiras. Além disso, documentos comprobatórios de cursos realizados no exterior devem ser devidamente traduzidos e reconhecidos. Para conhecer a tabela de pontuação completa, os critérios específicos para cada cargo e as regras de comprovação, a leitura atenta do edital é fundamental.

Resultados e Gabarito

O acompanhamento dos resultados da Seleção Pública de Abreu e Lima é uma etapa crucial e de inteira responsabilidade do candidato. A divulgação de todas as fases ocorrerá no site oficial da prefeitura (www.abreuelima.pe.gov.br) e no Diário Oficial dos Municípios de Pernambuco (AMUPE). Conforme o cronograma, a relação preliminar dos inscritos será publicada em 14 de julho de 2025, seguida pelo resultado preliminar da avaliação curricular em 23 de julho de 2025. A divulgação do resultado final está prevista para 01 de agosto de 2025.

A classificação final dos candidatos será feita em ordem decrescente da pontuação obtida na Avaliação Curricular. Em caso de empate, os critérios de desempate seguirão a seguinte ordem: maior pontuação em Experiência Profissional; maior pontuação em Títulos; maior idade (com prioridade para candidatos com 60 anos ou mais, conforme o Estatuto do Idoso); e, por fim, ter exercido a função de jurado.

Após a publicação do resultado final, o certame será homologado. A convocação para a contratação obedecerá rigorosamente à ordem de classificação e será comunicada por meio de publicação oficial, e-mail e telefone. O candidato convocado terá o prazo de cinco dias úteis para se apresentar com a documentação exigida. É imprescindível que o candidato acompanhe todas as publicações nos canais oficiais para não perder nenhum prazo ou comunicado importante.