Prefeitura Amélia Rodrigues (BA) – Seleção Simplificada 01/2026

Informações Gerais

A Prefeitura Municipal de Amélia Rodrigues, no estado da Bahia, tornou público o Processo Seletivo Simplificado PMAR nº 01, de 22 de junho de 2026, destinado à contratação de pessoal por tempo determinado e à formação de cadastro reserva.

O certame oferece 14 vagas imediatas, além de cadastro reserva (CR), em regime de contratação temporária — Regime Especial de Direito Administrativo (REDA), conforme o inciso IX do art. 37 da Constituição Federal.

As oportunidades contemplam os níveis médio/técnico e superior, com remuneração que varia de R$ 1.621,00 a R$ 2.768,16, de acordo com o cargo e a carga horária.

Entre os cargos de nível médio/técnico estão Agente Administrativo, Auxiliar de Serviços Diversos, Merendeira, Motorista Escolar, Profissional de Apoio para Estudantes com Deficiência (Cuidador), Secretário Escolar e Vigilante. Já para o nível superior, há vagas para Assistente Social, Psicólogo Escolar, Psicopedagogo e diversos cargos de Professor, incluindo Professor de Ciências (Licenciatura Plena em Biologia), Computação, Educação Física, Educação Infantil, Língua Portuguesa, Matemática e Atendimento Educacional Especializado (AEE).

Inscrições

As inscrições estão abertas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no endereço eletrônico https://iset.selecao.net.br/.

O período de inscrição vai das 00h00 do dia 23 de junho de 2026 até as 23h59 do dia 08 de julho de 2026, observado o horário oficial de Brasília/DF.

As taxas de inscrição possuem valores de R$ 75,00 e R$ 90,00.

Etapas e Provas

O processo seletivo simplificado será composto pelas seguintes etapas:

• Prova Objetiva — de caráter eliminatório e classificatório, aplicável a todos os cargos. Destina-se à avaliação de conhecimentos teóricos, habilidades e competências dos candidatos, conforme os critérios estabelecidos no edital.
• Prova de Títulos — de caráter exclusivamente classificatório, aplicável a todos os cargos. Avalia a formação acadêmica, a qualificação profissional e a experiência compatível com as atribuições do cargo, conforme as pontuações definidas no edital.
• Procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração, aplicável aos candidatos inscritos nas vagas reservadas a pessoas pretas e pardas, indígenas e quilombolas. Inclui também a avaliação biopsicossocial para os candidatos que se declararem pessoas com deficiência. Ambas têm caráter eliminatório e confirmatório da condição declarada, observados o contraditório, a ampla defesa e os demais princípios aplicáveis.
• Procedimentos pré-admissionais — de caráter eliminatório, consistentes na apresentação da documentação comprobatória dos requisitos legais para investidura e na realização de exames médicos admissionais, sob responsabilidade exclusiva da Prefeitura Municipal.

Para conferir o conteúdo programático completo, os pesos de cada etapa e o cronograma detalhado de aplicação, consulte o edital na íntegra.

Resultados e Gabarito

A classificação final dos candidatos aprovados será realizada em ordem decrescente da nota final, observadas as modalidades de concorrência escolhidas na inscrição e os critérios de reserva de vagas previstos no edital.

A nota final corresponderá ao somatório das pontuações obtidas nas etapas de caráter classificatório, observados os respectivos pesos, limites e critérios de avaliação.

Os candidatos serão classificados em lista geral de ampla concorrência e, quando aplicável, em listas específicas referentes às modalidades de reserva de vagas. O candidato que concorrer às vagas reservadas e obtiver pontuação suficiente para a ampla concorrência figurará simultaneamente em ambas as listas.

O resultado final será publicado pela Prefeitura Municipal por meio de ato oficial divulgado no Diário Oficial do Município e na página oficial do certame.

A homologação do resultado ocorrerá mediante ato administrativo da autoridade competente e poderá se dar de forma integral ou parcial — por cargo, etapa ou modalidade de concorrência —, conforme a necessidade administrativa e a decisão fundamentada da Administração Pública Municipal.

O acompanhamento de todas as publicações oficiais é de responsabilidade exclusiva do candidato. Recomendamos a consulta frequente ao Diário Oficial do Município, ao site da organizadora e à página oficial do certame para não perder prazos, convocações e demais comunicados.