Prefeitura São José da Boa Vista (PR) – Seleção Simplificada 66/2026

Informações Gerais

A Prefeitura Municipal de São José da Boa Vista, no Estado do Paraná, tornou público o Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação temporária de profissionais e à formação de cadastro de reserva, com base na Lei nº 745/2011, na Lei nº 1130/2024 e na Portaria nº 145/2026.

O certame visa atender à necessidade emergencial e temporária de excepcional interesse público, com lotação na Secretaria Municipal de Saúde e na Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Ação Social. São oferecidas 3 vagas imediatas, além de cadastro de reserva (CR), com remuneração que varia de R$ 2.449,87 a R$ 4.536,75 para carga horária de 40h semanais.

As oportunidades contemplam os níveis Médio/Técnico e Superior, com destaque para a área da saúde. Há vaga para Nutricionista, voltada aos profissionais de Nutrição, além das funções de Enfermeiro e Técnico em Enfermagem.

Inscrições

As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura de São José da Boa Vista são realizadas das 09h00 do dia 22 de junho de 2026 até as 23h59 do dia 13 de julho de 2026, conforme cronograma do edital.

O candidato pode se inscrever de duas formas:

• Por e-mail: enviando a documentação para [email protected];
• Presencialmente: na Divisão de Recursos Humanos, na sede da Prefeitura, de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 11h30 e das 13h00 às 17h00.

Etapas e Provas

A seleção dos candidatos neste Processo Seletivo Simplificado ocorre por meio de avaliação de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório, sem aplicação de prova objetiva. Os candidatos são classificados por ordem decrescente de pontuação.

• Avaliação de Experiência Profissional e Escolaridade (classificatória): a pontuação é composta pela soma da nota relativa à experiência profissional e à escolaridade comprovadas. Os cursos são computados de modo cumulativo, e cabe à comissão organizadora avaliar os títulos e atribuir a nota correspondente.

Serão aceitos, para fins de pontuação, os seguintes documentos:

• Declaração de Órgão Público que comprove a função e o período de atividades efetivamente desempenhadas;
• Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) com registro do contrato de trabalho em atividade igual à função pretendida;
• Diplomas e certificados expedidos por instituições de ensino oficiais ou reconhecidas pelo MEC.

Todo comprovante de experiência profissional deve conter as datas de início e término do contrato de trabalho. Caso o candidato apresente mais de um comprovante referente ao mesmo período, apenas um deles será computado.

Resultados e Gabarito

A divulgação dos resultados deste Processo Seletivo Simplificado segue o cronograma oficial estabelecido pelo edital. A classificação provisória dos candidatos será divulgada por meio de edital específico publicado no site oficial do Município e no Diário Oficial Eletrônico.

A classificação definitiva e a homologação do resultado estão previstas para o dia 05 de agosto de 2026, com publicação no endereço eletrônico www.saojosedaboavista.pr.gov.br.

Os candidatos são classificados por ordem decrescente de pontuação, considerando a soma das notas obtidas na avaliação de experiência profissional e escolaridade. A homologação representa o ato oficial que valida o resultado final do processo seletivo, habilitando os aprovados para eventual convocação conforme a necessidade da Administração e a ordem de classificação.

Todas as publicações oficiais — incluindo resultados, convocações e demais atos — são divulgadas no site da Prefeitura (www.saojosedaboavista.pr.gov.br) e no Diário Oficial Eletrônico do Município.

É de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar a publicação e a divulgação de todos os atos referentes a este Processo Seletivo, atendendo aos prazos e condições estipulados nas publicações oficiais durante todo o certame.