CRAISA (SP) – Concurso 01/2025

Informações Gerais

A Companhia Regional de Abastecimento Integrado de Santo André (CRAISA), no estado de São Paulo, publicou o edital de seu novo Concurso Público, organizado pelo Instituto Mais. O certame visa ao preenchimento de 90 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva, para profissionais de níveis Médio, Técnico e Superior. As contratações serão regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), garantindo os direitos previstos na legislação trabalhista.

As oportunidades abrangem diversos setores da companhia, incluindo áreas administrativas, operacionais, de manutenção, saúde e jurídica. Merecem destaque especial as vagas destinadas às carreiras de Engenheiro Agrônomo e Nutricionista, áreas fundamentais para as atividades da CRAISA. Os salários iniciais variam entre R$ 1.988,23 e R$ 10.868,02, a depender do cargo e da jornada de trabalho. Confira a seguir os detalhes sobre prazos, etapas e requisitos para participar desta seleção.

Inscrições

As inscrições para o concurso da CRAISA estarão abertas entre os dias 05 de janeiro e 12 de março de 2026. Todo o procedimento deve ser realizado exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora, o Instituto Mais.

Para confirmar a participação, o candidato deve efetuar o pagamento da taxa de inscrição, cujos valores foram definidos em:

• R$ 65,60 para cargos de Ensino Médio e Técnico;
• R$ 82,00 para cargos de Ensino Superior.

O pagamento deve ser feito por meio de boleto bancário (Banco Santander), emitido no ato da inscrição, impreterivelmente até a data de vencimento em 13 de março de 2026. Candidatos que se enquadrem nos critérios para isenção da taxa devem ficar atentos ao prazo reduzido para solicitação, que ocorrerá apenas entre os dias 05 e 06 de janeiro de 2026.

É fundamental que o candidato acompanhe a situação de sua inscrição e a confirmação do pagamento na área restrita do site da organizadora. Recomendamos a leitura atenta do edital para verificar todos os requisitos específicos de cada cargo antes de se inscrever.

Etapas e Provas

O processo seletivo será composto por diferentes etapas de avaliação, variando conforme o cargo pretendido. A etapa comum a todos os candidatos é a Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. As avaliações estão previstas para serem aplicadas em datas distintas:

• 12 de abril de 2026: Prova Objetiva e Dissertativa para o cargo de Advogado;
• 19 de abril de 2026: Prova Objetiva para os demais cargos.

A Prova Objetiva será composta por questões de múltipla escolha com 04 alternativas. Para ser considerado habilitado, o candidato deverá obter uma pontuação mínima de 50 pontos. Além desta fase, haverá etapas específicas:

• Prova Dissertativa: Exclusiva para o cargo de Advogado (realizada no mesmo dia da objetiva);
• Prova Prática: Para os cargos de Ajudante de Cozinha, Carpinteiro, Cozinheiro, Eletricista, Encanador, Pedreiro, Pintor e Soldador/Serralheiro;
• Prova Prática de Direção Veicular: Exclusiva para o cargo de Motorista;
• Teste de Aptidão Física (TAF): Exclusivo para o cargo de Fiscal de Comércio Varejista e Atacadista.

As provas práticas e o TAF possuem caráter eliminatório, onde o candidato será considerado Apto ou Inapto. Consulte o edital completo para verificar o conteúdo programático e os critérios detalhados de pontuação.

Resultados e Gabarito

Os gabaritos preliminares das Provas Objetivas serão divulgados no site do Instituto Mais a partir das 14h do primeiro dia útil após a aplicação das provas. O cronograma prevê a divulgação dos gabaritos em 20 de abril de 2026 (para as provas do dia 19) e data correspondente para o cargo de Advogado.

A classificação final será determinada pela soma dos pontos obtidos nas etapas pontuáveis. Em caso de empate, serão aplicados critérios como idade igual ou superior a 60 anos (Estatuto do Idoso), maior nota em Conhecimentos Específicos, Língua Portuguesa, entre outros previstos em edital.

O resultado final será homologado pelo Superintendente da CRAISA e publicado em três listas: Geral, Pessoas com Deficiência (PcD) e Pessoas Negras ou Afrodescendentes. A validade do concurso será de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicações oficiais e convocações no site da banca organizadora e no Diário Oficial.