A Prefeitura Municipal de Ceres, no estado de Goiás, anunciou a abertura do Processo Seletivo Público Simplificado regido pelo edital nº 001/2025. O certame, que já está com o edital publicado, tem como objetivo a contratação temporária de profissionais para o preenchimento de 84 vagas imediatas e a formação de cadastro de reserva em seu quadro de pessoal. O regime de contratação é o Estatutário, com base no Regime Jurídico Único (REJUN) dos Servidores Públicos do município.
As oportunidades contemplam todos os níveis de escolaridade: fundamental (incompleto e completo), médio, técnico e superior. Há vagas para diversas áreas de atuação, incluindo serviços operacionais (Auxiliar de Serviços Gerais, Motorista, Operador de Máquinas), manutenção (Eletricista, Pedreiro), assistência social (Orientador e Visitador Social), educação (Professor Auxiliar, Monitor Escolar, Instrutor de Artes Marciais) e saúde (Técnico em Enfermagem, Maqueiro). A validade do processo seletivo será de um ano, podendo ser prorrogada por igual período, a critério da administração municipal. Nas seções seguintes, você encontrará todas as informações sobre como se inscrever, as etapas do processo e o cronograma de divulgação dos resultados.
As inscrições para o Processo Seletivo da Prefeitura de Ceres/GO serão totalmente gratuitas e realizadas exclusivamente pela internet. O período para se candidatar estará aberto das 09h00 do dia 03 de julho de 2025 até as 23h59 do dia 06 de julho de 2025.
Para efetuar a inscrição, o candidato deverá seguir estes passos:
É fundamental que o candidato imprima o comprovante de inscrição, pois ele será necessário para as próximas fases. Não será admitida mais de uma inscrição por CPF, prevalecendo a primeira registrada no sistema. Como não há taxa, não existem procedimentos para solicitação de isenção. Recomenda-se a leitura atenta e completa do edital para conhecer todas as regras e condições do certame.
O Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura de Ceres será realizado em etapa única, consistindo em uma Avaliação Curricular (Análise de Títulos e Experiência Profissional), de caráter eliminatório e classificatório. Não haverá aplicação de provas objetivas ou discursivas.
A avaliação será baseada na documentação comprobatória de formação e experiência profissional, que deverá ser entregue pelo candidato. A pontuação máxima é de 100 pontos, e será considerado classificado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos. A obtenção de nota inferior a 50 pontos resultará na eliminação do certame.
A entrega dos documentos está prevista para o dia 11 de julho de 2025. Os candidatos deverão apresentar um envelope lacrado contendo os seguintes itens:
O local, o horário e a relação de cargos para a entrega dos envelopes serão divulgados no dia 09 de julho de 2025. É de responsabilidade do candidato preparar a documentação corretamente e comparecer no dia e local designados. Para informações detalhadas sobre os critérios de pontuação, documentos aceitos e regras da avaliação, consulte o edital completo.
O acompanhamento dos resultados do Processo Seletivo de Ceres é uma etapa crucial e de responsabilidade do candidato. O cronograma de publicações seguirá as seguintes datas:
A classificação final dos candidatos será feita em ordem decrescente da pontuação obtida na avaliação curricular. Em caso de empate, os critérios de desempate seguirão a seguinte ordem: 1º) maior idade entre os idosos (acima de 60 anos); 2º) maior nota na contagem de títulos; 3º) maior tempo de experiência na área; 4º) maior idade entre os não idosos.
A homologação do resultado final será feita por meio de um decreto do Prefeito Municipal. A convocação dos aprovados ocorrerá de acordo com a necessidade da administração e será publicada nos canais oficiais. Os candidatos convocados terão o prazo de 5 dias úteis para se apresentar no Departamento de Recursos Humanos com a documentação original para a contratação.
É fundamental que todos os candidatos acompanhem atentamente as publicações no placar da Prefeitura Municipal de Ceres e no site da banca organizadora (http://app.perfasconcursos.com.br/site/concursos.aspx), pois é por meio desses canais que todos os atos, comunicados e convocações serão divulgados.
| Cargo | Vagas | Remuneração |
|---|---|---|
| Educador Físico | 01 + CR | R$ 2.900,00 /30h |
| Professor Auxiliar | 15 + CR | R$ 2.700,00 /40h |
| Profissional da Educação (Educação Inclusiva) | 04 + CR | R$ 2.700,00 /40h |
| Monitor Escolar | 20 + CR | R$ 1.800,00 /40h |
| Cargo | Vagas | Remuneração | Eletricista de Manutenção | 02 + CR | R$ 2.850,00 /44h | Orientador Social | 01 + CR | R$ 1.960,00 /40h | Visitador Social | 02 + CR | R$ 2.100,00 /40h | Instrutor De Artes Marciais | 01 + CR | R$ 2.500,00 /40h | Técnico Em Enfermagem | 03 + CR | R$ 2.250,00 /44h | Maqueiro | 02 + CR | R$ 2.000,00 /44h |
|---|
| Cargo | Vagas | Remuneração | Auxiliar de Serviços Gerais III (Manutenção) | 07 + CR | R$ 1.800,00 /44h |
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| Cargo | Vagas | Remuneração | Auxiliar de Serviços Gerais II (Limpeza Pesada) | 15 + CR | R$ 1.700,00 /44h | Motorista de Veículos Pesados | 01 + CR | R$ 2.500,00 /44h | Motorista de Ônibus | 04 + CR | R$ 2.500,00 /44h | Motorista de Carro Pequeno | 02 + CR | R$ 2.500,00 /44h | Operador de Máquinas Pesadas | 02 + CR | R$ 2.500,00 /40h | Pedreiro | 02 + CR | R$ 3.000,00 /44h |
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