Prefeitura São Miguel do Guaporé (RO) – Seleção Simplificada 02/2026

Informações Gerais

A Prefeitura de São Miguel do Guaporé, no estado de Rondônia, torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado regido pelo Edital nº 002/SEMED/SMG/2025. O certame, organizado pela Secretaria Municipal de Educação (SEMED), tem como objetivo a contratação imediata e temporária de profissionais de nível superior para suprir carências na rede municipal de ensino.

As oportunidades são regidas pelo regime jurídico Celetista (CLT), garantindo os direitos trabalhistas previstos na legislação. Os contratos terão vigência inicial de 12 meses, podendo ser prorrogados por igual período, a critério da administração pública.

As vagas contemplam diversos cargos na área da Educação e apoio escolar, incluindo funções para Pedagogos, Professores de diversas disciplinas, Psicólogos, Assistentes Sociais e Nutricionistas. Há também oportunidades que exigem formação específica em Biologia (para o cargo de Professor de Ciências). Se você busca uma oportunidade de ingresso no serviço público com contratação rápida, confira os detalhes a seguir.

Inscrições

As inscrições para o Processo Seletivo de São Miguel do Guaporé são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, de 05 a 18 de janeiro de 2026. O candidato deve acessar o portal oficial do município dentro do prazo estipulado para preencher o formulário eletrônico.

É fundamental que, no ato da inscrição, o candidato anexe todos os documentos exigidos no edital, incluindo documentos pessoais e os comprovantes para a Prova de Títulos. O sistema exige que a documentação esteja legível e nos formatos aceitos pela plataforma. Atenção: é permitida a inscrição para apenas um cargo; caso o candidato realize mais de uma, apenas a última será considerada válida.

Não haverá cobrança de taxa de inscrição para nenhum dos cargos ofertados. Recomendamos que o candidato verifique a confirmação de sua inscrição e o envio correto dos anexos na área restrita do site após a finalização do cadastro. Para evitar erros que possam levar ao indeferimento, a leitura atenta do edital completo é indispensável.

Etapas e Provas

A avaliação dos candidatos será realizada por meio de uma Etapa Única, de caráter eliminatório e classificatório, consistente em Análise de Títulos e Curricular. Esta etapa visa pontuar a qualificação profissional e acadêmica dos inscritos de acordo com as especificidades de cada cargo.

Os critérios de pontuação considerarão:

• Formação Acadêmica: Títulos de Doutorado, Mestrado e Pós-Graduação (Especialização) na área de atuação.
• Qualificação Profissional: Cursos de aperfeiçoamento e capacitação, desde que concluídos antes da publicação do edital.

A pontuação máxima atribuída à avaliação de títulos será de 140 pontos. É importante ressaltar que o título utilizado como requisito básico para o cargo não será contabilizado para fins de pontuação adicional. Para compreender detalhadamente a tabela de pontos e os documentos aceitos, consulte o edital oficial.

Resultados e Gabarito

O acompanhamento dos resultados é uma fase crucial do certame. A divulgação dos atos oficiais, incluindo a homologação das inscrições e as notas preliminares da Análise de Títulos, ocorrerá conforme o cronograma oficial, com previsão de resultado preliminar da prova de títulos para o início de fevereiro de 2026.

A classificação final será determinada pela soma dos pontos obtidos na análise curricular, em ordem decrescente. Em caso de empate na pontuação final, serão aplicados os seguintes critérios de desempate, nesta ordem:

• Possuir título de Doutorado na área;
• Possuir título de Mestrado na área;
• Possuir maior número de títulos de Pós-Graduação na área;
• Possuir maior número de filhos;
• Possuir idade mais elevada.

A homologação final do Processo Seletivo está prevista para ser publicada no dia 06 de fevereiro de 2026. As convocações para contratação imediata ocorrerão após esta data, respeitando a ordem de classificação e o número de vagas.

É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicações oficiais no Diário Oficial dos Municípios de Rondônia (AROM) e no site da Prefeitura de São Miguel do Guaporé para não perder prazos de recursos ou convocações.