Prefeitura São José do Belmonte (PE) – Seleção Simplificada 01/2026

Informações Gerais

O Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026 do Município de São José do Belmonte, no interior de Pernambuco, está com inscrições abertas para preenchimento de 226 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva. O certame é promovido pelas Secretarias de Assistência e Proteção Social e de Educação, com base no excepcional interesse público para suprir carências temporárias de pessoal.

As oportunidades contemplam candidatos de todos os níveis de escolaridade: Fundamental Incompleto, Fundamental Completo, Médio/Técnico e Superior. A remuneração varia de R$ 1.621,00 a R$ 2.500,00, com carga horária entre 20h e 40h semanais, conforme o cargo.

Entre as vagas de nível superior, destacam-se oportunidades para Nutricionista, além de diversas funções na área de Educação, como Professor de Pedagogia, Matemática, Língua Portuguesa, História, Geografia, Ciências, Educação Física e Inglês. Há também vagas para Psicólogo, Assistente Social e Educador Físico. Para nível médio, o processo oferece cargos como Assistente de Sala, Educador Social, Cuidador e Auxiliar Administrativo. Já para nível fundamental, há oportunidades para Merendeira, Auxiliar de Serviços Gerais, Motorista e Vigilante.

O regime de contratação é temporário, fundamentado no art. 37, inciso IX, da Constituição Federal. Continue a leitura para conhecer todos os detalhes sobre inscrições, etapas de seleção e como acompanhar os resultados.

Inscrições

As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado de São José do Belmonte estão abertas e podem ser realizadas no período de 07 de janeiro a 20 de janeiro de 2026, das 8h às 13h.

A inscrição deve ser feita presencialmente na Secretaria Municipal de Administração, localizada na Rua Augusto Zacarias da Silva, nº 10, Centro, São José do Belmonte – PE. Também é possível realizar a inscrição via postal, enviando a documentação para o mesmo endereço, CEP 56950-000, com a indicação “Destinado à Seleção Simplificada nº 001/2026”.

No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar:

• Documentos de identificação pessoal (original e cópia);
• Comprovante de residência (original e cópia);
• Currículo Vitae no modelo padronizado constante no Anexo III do edital;
• Cópias de todos os títulos, cursos e comprovações de experiência profissional, autenticadas ou acompanhadas dos originais para conferência.

O processo seletivo não cobra taxa de inscrição.

Recomenda-se a leitura integral do edital para verificar todos os requisitos específicos de cada cargo e a documentação necessária para comprovação curricular.

Etapas e Provas

O Processo Seletivo Simplificado de São José do Belmonte será realizado em etapa única, consistindo em Análise Curricular de caráter classificatório, com pontuação máxima de 100 pontos.

• Análise Curricular: avaliação do Currículo Vitae do candidato, considerando títulos acadêmicos e experiência profissional na área de atuação do cargo pretendido.

Para a pontuação na análise curricular, serão considerados:

• Títulos e cursos de formação, que devem obrigatoriamente conter carga horária e ser expedidos por instituição oficial ou particular devidamente autorizada;
• Experiência profissional comprovada na área de atuação correspondente ao cargo de inscrição.

Importante: somente serão aceitos títulos em área de conhecimento correspondente ou afim àquela em que o candidato estiver inscrito. As cópias dos documentos devem ser autenticadas ou apresentadas junto com os originais para conferência.

Consulte o edital completo para conhecer os critérios detalhados de pontuação, o modelo de currículo padronizado (Anexo III) e o cronograma oficial das atividades.

Resultados e Gabarito

O resultado final do Processo Seletivo Simplificado de São José do Belmonte, incluindo a lista de classificados e o cadastro reserva, será devidamente homologado e publicado nos seguintes canais oficiais:

• Diário Oficial do Município;
• Site oficial da Prefeitura: www.saojosedobelmonte.pe.gov.br;
• Mural da Prefeitura Municipal.

A classificação final obedecerá à ordem crescente de pontuação obtida na análise curricular. Após a homologação, o setor de Recursos Humanos realizará a convocação dos candidatos aprovados, conforme as carências existentes, por meio de Edital de Convocação específico, respeitando rigorosamente a ordem de classificação.

Os candidatos convocados deverão apresentar toda a documentação necessária para efetivação da contratação temporária, conforme especificado no edital.

Atenção: é de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar todas as publicações oficiais referentes ao processo seletivo, incluindo resultados, convocações e eventuais retificações. Recomenda-se consultar regularmente o site oficial e o Diário Oficial do Município.