Prefeitura Breu Branco (PA) – Seleção Simplificada 01/2026

Informações Gerais

O Processo Seletivo Simplificado (PSS) da Prefeitura de Breu Branco, no Pará, está com inscrições abertas para contratação temporária de profissionais da educação. O certame é promovido pela Secretaria Municipal de Educação (SEMED) e visa suprir necessidade temporária de excepcional interesse público na rede municipal de ensino.

São oferecidas 404 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, para os cargos de Professor (diversas áreas) e Agente de Inclusão Escolar. O regime de contratação é temporário, com fundamento na Lei Municipal nº 366/2005 e nº 501/2009.

As oportunidades contemplam candidatos com nível médio/técnico e nível superior. A remuneração varia de R$ 1.800,00 a R$ 2.433,89, conforme o cargo. Para o cargo de Agente de Inclusão Escolar (113 vagas + CR), exige-se ensino médio completo e curso de capacitação na área com mínimo de 180 horas. Já para os cargos de Professor, é necessário diploma de Licenciatura Plena na respectiva área de atuação.

Entre as áreas com vagas para Professor, destacam-se: Educação Infantil/Anos Iniciais e Creche (182 vagas), Suporte Pedagógico, Educação Física, Artes, Ciências Físicas e Biológicas, Língua Portuguesa, Matemática, Geografia, História, Inglês, Libras, Computação e Atendimento Especializado.

Continue a leitura para conhecer os detalhes sobre inscrições, etapas de seleção e cronograma de resultados.

Inscrições

As inscrições estão abertas e devem ser realizadas presencialmente na sede da Secretaria Municipal de Educação de Breu Branco. O período de inscrição vai de 19 de janeiro de 2026 a 23 de janeiro de 2026, no horário das 8h às 12h e das 13h30 às 17h.

A inscrição é gratuita, não havendo cobrança de taxa de participação.

Para efetivar a inscrição, o candidato deverá:

• Preencher a ficha de inscrição disponível no Anexo 02 do edital;
• Apresentar toda a documentação exigida em cópia simples, acompanhada dos originais para conferência;
• Entregar os documentos pessoalmente na Secretaria Municipal de Educação, conforme orientação da Comissão Organizadora.

É fundamental que o candidato organize previamente toda a documentação comprobatória de escolaridade, cursos e experiência profissional, pois a análise curricular faz parte do processo de seleção.

Recomenda-se a leitura integral do edital para verificar a relação completa de documentos obrigatórios e os critérios de pontuação na avaliação curricular.

Etapas e Provas

O Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura de Breu Branco será realizado em duas etapas, ambas de caráter classificatório:

• 1ª Etapa – Análise Curricular e Documental: consiste na avaliação dos documentos e do currículo apresentados pelo candidato no momento da inscrição. Serão considerados critérios como formação acadêmica, cursos de capacitação e experiência profissional na área de atuação. Esta etapa é aplicada a todos os cargos oferecidos.
• 2ª Etapa – Entrevista Individual: realizada pela Comissão Organizadora, a entrevista avaliará o perfil do candidato conforme os critérios definidos no edital. Participam desta fase todos os candidatos inscritos para os cargos oferecidos.

Não há prova objetiva ou prova prática neste processo seletivo. A classificação será definida com base na pontuação obtida na análise curricular somada à avaliação da entrevista.

Consulte o edital completo para conhecer os critérios de pontuação detalhados, os documentos que serão considerados na análise curricular e as orientações específicas para a entrevista.

Resultados e Gabarito

A divulgação dos resultados do PSS de Breu Branco seguirá o cronograma previsto no edital:

• Resultado Preliminar da Avaliação Curricular e Documental: 26 de janeiro de 2026;
• Resultado Preliminar da Entrevista Individual: 09 de fevereiro de 2026;
• Resultado Final: 12 de fevereiro de 2026.

Todos os resultados, tanto preliminares quanto finais, serão publicados nos meios oficiais do Município de Breu Branco. Recomenda-se acompanhar o site da Prefeitura e o Diário Oficial para verificar as publicações.

Após a divulgação dos resultados preliminares, os candidatos poderão interpor recursos dentro dos prazos estabelecidos no cronograma do edital. A classificação final considerará a pontuação obtida em ambas as etapas, observados os critérios de desempate previstos no edital.

A homologação do resultado final será publicada oficialmente, autorizando a convocação dos aprovados para contratação temporária conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Educação.

Atenção: o acompanhamento de todas as publicações, convocações e prazos é de responsabilidade exclusiva do candidato. Mantenha seus dados atualizados e consulte regularmente os canais oficiais do município.