Prefeitura São Jorge D’Oeste (PR) – Seleção Simplificada

Informações Gerais

A Prefeitura Municipal de São Jorge D`Oeste, localizada no estado do Paraná, anunciou a abertura do Processo Seletivo Simplificado para contratação de servidores por tempo determinado. O edital, já publicado, visa atender necessidades emergenciais e de excepcional interesse público, garantindo a continuidade dos serviços municipais. As contratações serão regidas pelo regime estatutário, na condição de empregado público, com prazo de até um ano, prorrogável por igual período, até o limite máximo de dois anos. Este processo seletivo contempla vagas para os níveis de escolaridade fundamental, médio/técnico e superior, além da formação de cadastro de reserva para futuras convocações.

As oportunidades estão distribuídas em diversas áreas de atuação, incluindo serviços de limpeza, atendimento em farmácia, combate a endemias, suporte administrativo e diversas especialidades na área da saúde. Para os profissionais de nível superior, há vagas em setores como Farmácia, Assistência Social, Enfermagem, Educação Física, Psicologia, Fisioterapia e, com ênfase para os leitores do nosso site, para Nutricionista. O certame terá validade de até um ano a partir da homologação do resultado final, podendo ser estendido. Convidamos você a explorar as seções seguintes para conhecer os detalhes sobre o período de inscrições, as etapas da seleção e como acompanhar a divulgação dos resultados.

Inscrições

As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura de São Jorge D`Oeste/PR estarão abertas a partir das 00h00min do dia 10 de junho de 2025 e se encerram às 23h59min do dia 26 de junho de 2025 (horário oficial de Brasília). As inscrições são gratuitas para todos os cargos. Todo o processo de inscrição será realizado exclusivamente online, através do site oficial da Prefeitura Municipal: https://www.pmsjorge.pr.gov.br/, no link específico do Processo Seletivo Simplificado.

Para se inscrever, o candidato deverá preencher o formulário eletrônico e, crucialmente, anexar cópias digitalizadas dos documentos comprobatórios de escolaridade/formação exigida, títulos (como diplomas de graduação, pós-graduação, cursos de formação continuada) e comprovantes de experiência profissional, se houver. A formalização da inscrição depende do preenchimento completo do formulário e da correta anexação dos documentos. O candidato poderá imprimir ou salvar o formulário como comprovante, e uma cópia será enviada ao e-mail informado. É fundamental verificar a exatidão dos dados, pois declarações falsas podem levar ao cancelamento da inscrição. Não serão aceitas inscrições fora do prazo ou por outros meios. Caso precise corrigir informações ou documentos, uma nova inscrição deverá ser realizada, sendo válida apenas a última. Recomenda-se a leitura atenta do edital para conhecer todos os requisitos e procedimentos de inscrição.

Etapas e Provas

O Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura de São Jorge D`Oeste/PR será realizado em etapa única, consistindo na Avaliação de Títulos e Tempo de Serviço. Esta etapa tem caráter eliminatório e classificatório e se aplica a todos os cargos de nível fundamental, médio/técnico e superior. Os candidatos serão pontuados com base na documentação comprobatória de sua escolaridade e experiência profissional, que deve ser anexada no ato da inscrição online.

A pontuação máxima total é de 100 pontos, dividida em duas categorias principais:

• Escolaridade (até 50 pontos): Serão avaliados certificados de conclusão de ensino médio, cursos técnicos, graduação, pós-graduação (lato e stricto sensu) e cursos de formação continuada relacionados à área pretendida. A pontuação específica para cada título varia conforme o cargo e o nível de escolaridade, conforme detalhado no edital.
• Tempo de Serviço (até 50 pontos): Será pontuado o tempo de serviço na área do cargo pretendido, com 1 ponto por mês completo de serviço, até o limite de 50 pontos. Para alguns cargos, como Técnico em Enfermagem e os de nível superior na área da saúde, há especificidades na pontuação do tempo de serviço em atenção primária ou serviço público.

É crucial que os candidatos anexem cópias digitais legíveis e autênticas de todos os comprovantes. Documentos ilegíveis, sem data de expedição, ou que não permitam a correta avaliação não serão considerados. A não comprovação da escolaridade mínima exigida para o cargo resultará em nota zero e eliminação do candidato. Para obter informações completas sobre os critérios de pontuação para cada cargo, tipos de documentos aceitos e demais regras da avaliação, é indispensável a consulta ao edital completo.

Resultados e Gabarito

A divulgação dos resultados do Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura de São Jorge D`Oeste/PR seguirá um cronograma específico. A classificação preliminar, resultante da avaliação de títulos e tempo de serviço, está prevista para ser publicada no dia 09 de julho de 2025. Após o período de recursos, o resultado final do processo seletivo será divulgado na data provável de 15 de julho de 2025. Todas as publicações, incluindo listagens de classificação e comunicados, serão feitas no site oficial do Município (https://www.pmsjorge.pr.gov.br/) e no Diário Oficial do Município.

Os candidatos serão classificados em ordem decrescente da pontuação total obtida. Em caso de empate na pontuação final, os critérios de desempate seguirão a seguinte ordem de preferência:

• Candidato com idade igual ou superior a 60 anos (conforme Estatuto do Idoso), tendo preferência o de maior idade entre estes;
• Maior titulação de formação;
• Maior pontuação no quesito pós-graduação lato sensu;
• Maior idade (para os demais casos).

A homologação do resultado final pelo Prefeito está prevista para ocorrer em 16 de julho de 2025, momento a partir do qual começa a contar o prazo de validade do certame. A convocação dos aprovados será realizada pelo Departamento de Recursos Humanos, conforme a necessidade e a ordem de classificação, por meio de editais publicados nos mesmos canais (site da Prefeitura e Diário Oficial do Município). É de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar todas as publicações oficiais referentes ao processo seletivo.