SEAD (GO) – Seleção Simplificada 09/2025

Informações Gerais

O Processo Seletivo Simplificado da Agência Goiana de Infraestrutura e Transportes (GOINFRA), regido pelo Edital nº 2497/2024, está com edital publicado e visa à contratação temporária de 150 profissionais de nível superior, com possibilidade de formação de cadastro reserva. A seleção será conduzida pela Secretaria de Estado da Administração (SEAD), por meio de sua Superintendência de Recrutamento e Seleção.

O certame tem como objetivo suprir necessidades emergenciais da GOINFRA, garantindo a continuidade e eficiência dos serviços prestados. Os contratos terão duração inicial de até 3 anos, podendo ser prorrogados por mais 2 anos, totalizando até 5 anos de vínculo, sob regime jurídico especial conforme legislação estadual.

As oportunidades contemplam diversas áreas da engenharia, arquitetura, geologia e ciências biológicas, com destaque para cargos de interesse como Biólogo – Pleno, Engenheiro Ambiental – Pleno e Engenheiro Florestal – Área I. Todos os cargos exigem formação superior específica, registro em conselho profissional e experiência mínima de um ano na área de atuação.

Se você busca uma oportunidade com remuneração atrativa e atuação em projetos estratégicos de infraestrutura no estado de Goiás, continue a leitura para saber como se inscrever, quais são as etapas e como acompanhar os resultados.

Inscrições

As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado da GOINFRA estarão abertas de 8 a 17 de outubro de 2025, exclusivamente pela internet, por meio do Portal de Seleção. Cada candidato poderá se inscrever para apenas uma função.

A taxa de inscrição é de R$ 80,00, com pagamento via boleto bancário gerado no ato da inscrição, aceito nas principais instituições financeiras. Não haverá devolução da taxa, exceto em caso de cancelamento do certame.

Durante a inscrição, o candidato deverá preencher o cadastro completo e anexar os documentos comprobatórios de formação, experiência e cursos complementares, conforme exigido no edital. A pontuação será atribuída automaticamente pelo sistema, com base nas informações inseridas e nos critérios definidos nos Quadros de Pontuação.

Será possível revisar e ajustar os dados durante o período de inscrição, mas após o encerramento, não serão permitidas alterações. A homologação das inscrições será divulgada no próprio portal, e o candidato poderá acompanhar o status na área restrita do site.

Para garantir uma inscrição correta e completa, recomenda-se a leitura atenta do edital e das instruções disponíveis no Portal de Seleção.

Etapas e Provas

O processo seletivo será composto por duas etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório:

• 1ª Etapa – Análise Curricular: Avaliação dos documentos anexados no momento da inscrição, com pontuação baseada em formação acadêmica, experiência profissional e, para alguns cargos, cursos complementares. A pontuação máxima é de 40 pontos. Os critérios variam conforme a função, conforme detalhado nos Quadros IV-A e IV-B do edital.
• 2ª Etapa – Entrevista: Realizada presencialmente em Goiânia/GO, com pontuação máxima de 60 pontos. Serão convocados apenas os candidatos melhor classificados na análise curricular, respeitados os empates na última posição. A entrevista avaliará conhecimentos, habilidades e experiências relacionadas à função escolhida. A nota mínima para aprovação é de 12 pontos.

Além disso, há etapas complementares específicas para candidatos negros e pessoas com deficiência, como avaliação de equipe multiprofissional e procedimento de heteroidentificação, conforme previsto no edital.

É fundamental que o candidato leia atentamente o edital para compreender os critérios de pontuação, os documentos exigidos e o cronograma completo das etapas.

Resultados e Gabarito

Os resultados do processo seletivo serão divulgados conforme o cronograma oficial, com publicações no Portal de Seleção e no Diário Oficial do Estado de Goiás. Serão divulgados os gabaritos e resultados preliminares e definitivos de cada etapa: análise curricular e entrevista.

O resultado final será apresentado em ordem decrescente de pontuação, contendo nome, data de nascimento, notas por etapa e classificação geral. Candidatos das cotas (pessoas com deficiência, recém-formados e negros) aparecerão tanto na lista geral quanto nas listas específicas.

Será possível interpor recurso contra diversos resultados preliminares, incluindo isenção da taxa, indeferimento de inscrição, análise curricular, entrevista e avaliações específicas. Os recursos deverão ser apresentados exclusivamente no “Painel do Candidato” no Portal de Seleção, dentro dos prazos definidos no cronograma.

A homologação do resultado final será publicada no Diário Oficial e marcará o início da validade do certame, que será de 2 anos, podendo ser prorrogado por igual período. As convocações ocorrerão exclusivamente pelo site oficial do processo seletivo.

O acompanhamento das publicações oficiais é de responsabilidade exclusiva do candidato, sendo essencial consultar regularmente o site da banca organizadora e o Diário Oficial do Estado.