Prefeitura Santo Antônio de Jesus (BA) – Seleção Simplificada 01/2025

Informações Gerais

A Prefeitura de Santo Antônio de Jesus, na Bahia, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social (SMAS), publicou o edital nº 001/2025 para seu novo Processo Seletivo Simplificado. O certame visa o preenchimento de 160 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para profissionais de níveis fundamental, médio/técnico e superior. As contratações serão temporárias, sob o Regime Especial de Direito Administrativo (REDA).

As oportunidades são destinadas à atuação na Proteção Social Básica, na Proteção Social Especial de Média e Alta Complexidade e em outros programas e projetos socioassistenciais do município. As vagas abrangem diversas funções, como Assistente Social, Psicólogo, Advogado, Coordenador, Orientador Social, Motorista e Auxiliar de Serviços Gerais. A validade do processo seletivo será de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.

Para conhecer os detalhes sobre as inscrições, etapas de seleção e cronograma completo, continue a leitura das seções a seguir.

Inscrições

As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado de Santo Antônio de Jesus (BA) serão realizadas exclusivamente pela internet. Os interessados deverão preencher o formulário eletrônico disponível no endereço https://forms.gle/czkU8q37WtafNTNM9, no período de 15 de agosto de 2025, a partir das 8h, até as 16h do dia 05 de setembro de 2025.

Uma ótima notícia para os candidatos é que não haverá cobrança de taxa de inscrição, tornando o processo acessível a todos. Durante o preenchimento do formulário, será necessário anexar, em formato PDF, toda a documentação comprobatória exigida no edital, incluindo o currículo padronizado (Anexo II) e demais certificados e declarações. É fundamental que os documentos estejam legíveis e sem rasuras.

Não será possível realizar correções após a efetivação da inscrição, e apenas a inscrição mais recente será considerada em caso de duplicidade. O candidato é inteiramente responsável pela veracidade das informações prestadas. Para garantir sua participação, leia atentamente o edital completo antes de iniciar o procedimento.

Etapas e Provas

A seleção dos candidatos será realizada em duas etapas principais, ambas de caráter eliminatório e classificatório, aplicáveis a todos os cargos. A pontuação final será a soma dos pontos obtidos em ambas as fases.

• Primeira Etapa: Análise Curricular e Documental
  De caráter eliminatório e classificatório, esta fase consiste na avaliação dos documentos e do currículo enviados pelo candidato no ato da inscrição. Serão pontuados títulos (pós-graduação, mestrado, doutorado), cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional comprovada na área de atuação do cargo pretendido. Para avançar para a fase seguinte, o candidato deverá obter uma pontuação mínima de 60 (sessenta) pontos.
• Segunda Etapa: Entrevista Técnica Presencial
  De caráter classificatório, esta etapa será realizada presencialmente com os candidatos habilitados na primeira fase. A entrevista avaliará o perfil e os conhecimentos do candidato sobre temas como a Política de Assistência Social, normativas do SUAS, Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), Lei Maria da Penha, programas de transferência de renda, entre outros assuntos pertinentes à área.

Para obter informações detalhadas sobre os critérios de pontuação, o conteúdo programático da entrevista e o cronograma completo, é indispensável a leitura do edital.

Resultados e Gabarito

Os resultados de cada etapa do processo seletivo serão divulgados no Diário Oficial do Município de Santo Antônio de Jesus, disponível no site https://sai.io.org.br/ba/santoantoniodejesus/site/diariooficial. Conforme o cronograma, a publicação do resultado da análise curricular está prevista para 13 de outubro de 2025, e o resultado da entrevista e classificação para 03 de novembro de 2025. O resultado final do certame será publicado em 07 de novembro de 2025.

A classificação final dos candidatos será feita em ordem decrescente, com base na soma das notas obtidas na análise curricular e na entrevista. Em caso de empate, os critérios de desempate serão, nesta ordem: maior pontuação na entrevista e maior idade.

Após a homologação do resultado final, a convocação para a contratação ocorrerá de acordo com a necessidade da administração municipal e seguirá rigorosamente a ordem de classificação. Os candidatos aprovados que ficarem no cadastro de reserva poderão ser convocados durante o prazo de validade do certame.

É de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar todas as publicações oficiais, incluindo convocações, no site da prefeitura e no Diário Oficial do Município.