SENAR-AR/MS (MS) – Seleção 05/2026

Informações Gerais

O SENAR-AR/MS (Serviço Nacional de Aprendizagem Rural – Administração Regional de Mato Grosso do Sul) publicou edital de processo seletivo destinado à contratação imediata de profissionais e à formação de cadastro reserva, contemplando a sede em Campo Grande (MS) e a filial Centro de Excelência em Bovinocultura de Corte (CEBC).

Ao todo são 06 vagas de contratação imediata, além de cadastro reserva, distribuídas entre os níveis médio/técnico e superior. A contratação segue o regime CLT, com jornada de 40 horas semanais e remuneração que varia de R$ 2.925,00 a R$ 5.463,00.

Para o nível médio, há oportunidades para Assistente de Compras e Licitações, Motorista (com CNH categorias B, C e D), Assistente Educacional e Assistente Administrativo, todos com salários entre R$ 2.925,00 e R$ 3.756,00. Já no nível superior, as vagas são para Analista de Compras e Licitações (cadastro reserva), Analista de Recursos Humanos e Analista Educacional, com salário de R$ 5.463,00.

Inscrições

As inscrições para o processo seletivo do SENAR-AR/MS serão realizadas exclusivamente pela internet, no período de 1º de setembro de 2026 até as 23h59 do dia 09 de setembro de 2026, considerando o horário de Mato Grosso do Sul.

O cadastro deve ser feito por meio do site oficial da entidade, no endereço https://senarms.org.br/trabalheconosco.

Etapas e Provas

O processo seletivo do SENAR-AR/MS será desenvolvido em três etapas, todas de caráter eliminatório e classificatório:

• 1ª Etapa – Análise Curricular e Documental: consiste na verificação do atendimento aos pré-requisitos do cargo, com avaliação da escolaridade e da experiência profissional exigidas, além de cursos, qualificações ou formações adicionais relacionadas à atividade fim. É nesta fase que a documentação enviada no ato da inscrição será analisada.
• 2ª Etapa – Prova de Conhecimentos (presencial): participarão apenas os candidatos aprovados na 1ª etapa, classificados em ordem decrescente de pontuação e limitados a 30 candidatos por cargo. A avaliação será composta por 30 questões objetivas de múltipla escolha, envolvendo conhecimentos básicos e específicos de cada cargo, com conteúdo programático alinhado às atribuições da função, conforme o Anexo I do edital. A duração máxima da prova é de 2 (duas) horas.
• 3ª Etapa – Entrevista Individual: serão convocados os 06 (seis) candidatos melhores classificados na 2ª etapa de cada cargo. A entrevista terá duração de 20 a 40 minutos por candidato.

Como todas as fases são eliminatórias, o candidato precisa avançar em cada uma delas para seguir no certame. O afunilamento é expressivo — de até 30 candidatos na prova para apenas 6 na entrevista —, o que reforça a importância de uma documentação bem organizada logo na inscrição e de um bom desempenho na prova objetiva.

Resultados e Gabarito

A nota final do processo seletivo será calculada pela soma das pontuações obtidas na 2ª etapa (prova de conhecimentos) e na 3ª etapa (entrevista individual). Os resultados de cada fase serão divulgados por meio de listagem classificatória, nas datas previstas no Cronograma Preliminar (Anexo IV) do edital ou em suas possíveis retificações.

Todas as divulgações — incluindo resultados parciais, convocações para as etapas seguintes e resultado final — serão publicadas no site oficial http://senarms.org.br/trabalheconosco. Em atendimento à Instrução Normativa nº 84/2020 do Tribunal de Contas da União (TCU), os resultados de todas as fases permanecerão disponíveis no site do SENAR-AR/MS por, no mínimo, 05 (cinco) anos a contar do encerramento do exercício financeiro correspondente.

Quanto às contratações, o edital estabelece que:

• As vagas de contratação imediata (CI) serão preenchidas pelos candidatos classificados em 1º lugar em cada cargo;
• Os candidatos classificados do 2º ao 6º lugar formarão o cadastro reserva;
• O cadastro reserva terá validade de 01 (um) ano, contado da data de publicação do resultado do processo seletivo;
• A convocação dos integrantes do cadastro reserva não é obrigatória — ocorrerá conforme a necessidade e o critério do SENAR-AR/MS, sempre respeitando a ordem de classificação.

Vale lembrar que o SENAR é um serviço social autônomo, pessoa jurídica de direito privado, e que a contratação segue o regime da CLT, sem gerar estabilidade como a de servidores públicos.

Por fim, reforçamos: acompanhar as publicações oficiais é responsabilidade exclusiva do candidato. Verifique o site do SENAR-AR/MS com frequência durante todo o certame, pois prazos de recurso, convocações e alterações de cronograma costumam ser curtos, e a perda de um comunicado pode significar a eliminação do processo seletivo.