Prefeitura Sagrada Família (RS) – Seleção Pública 01/2025

Informações Gerais

A Prefeitura Municipal de Sagrada Família, no Rio Grande do Sul, publicou o edital 03/2025 de seu novo processo seletivo, organizado pela banca HC Assessoria Administrativa. O certame visa o preenchimento de 5 vagas imediatas e a formação de cadastro de reserva para cargos de níveis fundamental, médio/técnico e superior. As contratações serão em caráter temporário, regidas pela legislação municipal vigente.

As oportunidades abrangem diversas áreas, como serviços operacionais, educacionais e administrativos. Destaca-se a vaga para Técnico Agrícola, uma excelente oportunidade para profissionais da área que buscam uma colocação no serviço público. Este processo seletivo é uma porta de entrada para atuar na administração municipal e contribuir com o desenvolvimento da cidade.

A seguir, você encontrará informações detalhadas sobre as inscrições, as etapas de avaliação e o cronograma de resultados para se preparar adequadamente.

Inscrições

As inscrições para o Processo Seletivo da Prefeitura de Sagrada Família/RS estarão abertas no período de 4 de julho de 2025 a 14 de julho de 2025. Todo o procedimento deve ser realizado exclusivamente de forma online, através do site oficial da banca organizadora, a HC Assessoria Administrativa.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 50,00, aplicável a todos os cargos, independentemente do nível de escolaridade. O pagamento deve ser efetuado via boleto bancário, com vencimento no dia 14 de julho de 2025. É crucial que os candidatos se atentem aos horários de funcionamento dos bancos e casas lotéricas para garantir a quitação dentro do prazo.

Não há previsão de isenção da taxa de inscrição no edital. Após a efetivação da inscrição e do pagamento, o candidato poderá acompanhar o status e a homologação de sua participação diretamente na área restrita do site da organizadora. A leitura atenta e completa do edital é fundamental para evitar erros e garantir a participação no certame.

Etapas e Provas

O processo de seleção dos candidatos será realizado por meio de etapas de caráter eliminatório e classificatório, estruturadas conforme o cargo pretendido. A avaliação principal é a prova objetiva, complementada por uma prova prática para funções específicas.

• Prova Teórico-Objetiva: Obrigatória para todos os candidatos, esta etapa será composta por 25 questões de múltipla escolha, com quatro alternativas cada. A prova terá duração máxima de 2 horas e abrangerá as seguintes áreas de conhecimento:
  • Língua Portuguesa
  • Legislação
  • Conhecimentos Gerais
  • Conhecimentos Específicos

  Para ser considerado aprovado, o candidato deverá obter nota mínima de 1,00 ponto.

• Prova Prática: De caráter eliminatório e classificatório, esta etapa é destinada apenas aos candidatos de cargos que exigem habilidades específicas, como Operador de Máquinas. A avaliação consistirá em tarefas práticas relacionadas às atribuições da função, com duração de até 15 minutos por candidato. Será eliminado o participante que não atingir a pontuação mínima de 25,00 pontos, o que corresponde a 50% do total.

Para informações detalhadas sobre o conteúdo programático, critérios de avaliação e os cargos que exigem prova prática, é indispensável a consulta ao edital completo.

Resultados e Gabarito

O cronograma de divulgação dos resultados, incluindo gabaritos preliminares e definitivos, será publicado no site da banca organizadora, www.hcassessoriaadm.com.br, e no portal oficial da Prefeitura de Sagrada Família. A classificação final dos candidatos será apresentada em ordem decrescente de pontuação.

Em caso de empate, serão aplicados os seguintes critérios de desempate, nesta ordem:

• Idade igual ou superior a 60 anos (Estatuto do Idoso);
• Exercício da função de jurado;
• Maior pontuação na Prova Prática (quando aplicável);
• Maior pontuação nas disciplinas de Conhecimentos Específicos, Legislação, Língua Portuguesa e Conhecimentos Gerais;
• Candidato de maior idade.

Após a análise de todos os recursos, o resultado final será homologado, passando a ter validade de 6 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período. A convocação dos aprovados ocorrerá conforme a necessidade da administração municipal, respeitando a ordem de classificação. Os candidatos devem manter seus dados de contato atualizados junto ao setor de Recursos Humanos da prefeitura.

O acompanhamento de todas as publicações oficiais nos sites da banca organizadora e da prefeitura é de responsabilidade exclusiva do candidato.