Prefeitura Rio Bonito (RJ) – Seleção Simplificada 01/2025

Informações Gerais

A Secretaria Municipal de Assistência Social de Rio Bonito (RJ) publicou o edital para seu novo Processo Seletivo Simplificado, regido pela Portaria nº 022/2025. O certame visa a contratação de profissionais em caráter temporário, além da formação de cadastro reserva, para atuação em programas socioassistenciais. As oportunidades abrangem os níveis de escolaridade fundamental, médio/técnico e superior, com contratações por tempo determinado de até 12 meses, podendo haver prorrogação por igual período.

As vagas são destinadas a diversas áreas para compor as equipes do CRAS, CREAS, CEAM, Casa da Criança e do Adolescente, Programa Bolsa Família e Programa Criança Feliz. Para os profissionais de áreas específicas, destaca-se a oportunidade para o cargo de Nutricionista.

Inscrições

As inscrições para este processo seletivo são totalmente gratuitas e devem ser realizadas presencialmente. Os interessados deverão comparecer ao CRAS CENTRO, localizado na Rua Dr. Supardo, nº 9, Centro, Rio Bonito/RJ, entre os dias 18 e 20 de agosto de 2025, no horário das 9h às 16h.

Para se inscrever, o candidato deve entregar a ficha de inscrição (Anexo IV do edital) e o currículo padrão (Anexo V) devidamente preenchidos, juntamente com as cópias dos documentos exigidos no item 6 do edital. Toda a documentação deve ser apresentada em um envelope pardo. Não serão aceitas inscrições fora do prazo ou com documentação incompleta ou ilegível. Cada candidato poderá se inscrever para apenas um dos cargos ofertados.

Como não há taxa de inscrição, não existem procedimentos para solicitação de isenção. Todas as informações e anexos necessários estão disponíveis no site oficial da prefeitura. É fundamental a leitura completa do edital para conhecer todas as regras e documentos obrigatórios.

Etapas e Provas

O Processo Seletivo Simplificado será conduzido em duas etapas distintas, totalizando um máximo de 100 pontos. A seleção dos candidatos ocorrerá da seguinte forma:

• 1ª Etapa: Análise Curricular
  De caráter eliminatório, esta fase consiste na avaliação de títulos e da experiência profissional comprovada pelo candidato. A pontuação máxima é de 60 pontos, distribuída conforme os critérios de escolaridade adicional, cursos de capacitação na área e tempo de experiência na função. Apenas os 30 candidatos com as maiores pontuações nesta etapa serão convocados para a fase seguinte.
• 2ª Etapa: Entrevista Técnica e Comportamental
  De caráter eliminatório e classificatório, a entrevista visa avaliar o perfil profissional e o conhecimento técnico do candidato para o cargo pretendido. A pontuação máxima é de 40 pontos, considerando critérios como domínio da função, comunicação, postura profissional e alinhamento à vaga. O não comparecimento ou a avaliação como “não apto” resultará na eliminação do candidato.

Para obter informações detalhadas sobre os critérios de pontuação, documentos comprobatórios e o cronograma de cada fase, consulte o edital completo.

Resultados e Gabarito

A classificação final dos candidatos será determinada pelo somatório dos pontos obtidos na Análise Curricular e na Entrevista, divulgada em ordem decrescente. Em caso de empate, os critérios de desempate seguirão a seguinte ordem de preferência: maior pontuação em títulos e cursos, maior tempo de experiência no setor público e, por fim, maior idade.

O cronograma previsto para a divulgação dos resultados é o seguinte:

• Resultado Preliminar da Análise Curricular: 25 de agosto de 2025.
• Resultado da Análise Curricular (pós-recursos): 28 de agosto de 2025.
• Classificação Final: 08 de setembro de 2025.

Após a homologação do resultado final, os candidatos aprovados serão convocados por meio de um Edital de Convocação específico, publicado no site oficial do município de Rio Bonito e no Jornal A Tribuna RJ. A convocação seguirá rigorosamente a ordem de classificação e as necessidades da administração.

É de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar todas as publicações oficiais referentes ao andamento do processo seletivo nos canais de comunicação informados no edital.