Prefeitura Pinheiros (ES) – Seleção Simplificada 014/2025

Informações Gerais

A Prefeitura de Pinheiros, no estado do Espírito Santo, divulgou o Edital nº 014/2025 referente ao seu novo Processo Seletivo Simplificado. O certame tem como objetivo a formação de Cadastro de Reserva para contratações em regime de Designação Temporária, visando atender às demandas da Secretaria Municipal de Educação e suas unidades de ensino.

As oportunidades contemplam candidatos de níveis fundamental (incompleto e completo), médio/técnico e superior. As vagas abrangem funções de apoio técnico, administrativo e operacional, incluindo cargos como Auxiliar de Serviços Gerais, Merendeira, Motorista, Cuidador, além de profissionais especializados. Merece destaque a oferta de oportunidade para a área de Nutrição, carreira de grande relevância para a gestão da alimentação escolar no município.

Os profissionais selecionados atuarão sob contrato administrativo por prazo determinado, com remunerações que variam de R$ 1.589,34 a R$ 3.909,50, dependendo da função e da carga horária. Se você busca uma oportunidade no serviço público capixaba, confira a seguir os detalhes sobre prazos e requisitos.

Inscrições

As inscrições para o processo seletivo são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet. O período de participação é curto, portanto, os candidatos devem ficar atentos ao prazo estipulado no cronograma oficial.

Para se inscrever, o interessado deve acessar o portal oficial da Prefeitura de Pinheiros e realizar o cadastro no Sistema de Seleção de Designação Temporária. O procedimento exige o preenchimento do formulário online e o envio (upload) de um único arquivo em formato PDF (com tamanho máximo de 100 MB), contendo a documentação comprobatória dos pré-requisitos, títulos, certificados de cursos e declarações de tempo de serviço.

É importante ressaltar que cada candidato poderá se inscrever em apenas uma função. A veracidade das informações prestadas é de inteira responsabilidade do participante, e dados incorretos (como data de nascimento divergente do documento oficial) podem levar à reclassificação ou eliminação. Recomendamos a leitura atenta do edital para conferir a lista completa de documentos exigidos para cada cargo.

Etapas e Provas

A seleção dos candidatos não envolverá aplicação de provas objetivas escritas. O certame será conduzido por meio de análise documental e curricular, de caráter eliminatório e classificatório. As etapas do processo compreendem:

• Inscrição Online e Envio de Títulos: Etapa inicial onde o candidato declara suas informações e anexa os comprovantes (eliminatória).
• Conferência da Documentação e Títulos: Verificação presencial dos documentos originais e cópias enviados no ato da inscrição, pontuação por qualificação profissional e tempo de serviço (classificatória e eliminatória).
• Exames Admissionais: Avaliação médica pericial para comprovar aptidão física e mental para o exercício da função (eliminatória).

Na fase de avaliação de títulos, serão considerados o exercício profissional na função pleiteada e a qualificação profissional (cursos de aperfeiçoamento, graduação e pós-graduação, conforme o nível do cargo). Para detalhes sobre a tabela de pontuação e os critérios específicos de cada diploma, consulte o edital completo.

Resultados e Gabarito

O cronograma prevê a divulgação da Classificação Preliminar para o dia 12 de dezembro de 2025. Após o período de recursos, a Classificação consolidada e a convocação para análise de documentos estão previstas para 16 de dezembro de 2025.

Em caso de empate na pontuação final, serão aplicados os seguintes critérios, nesta ordem: maior participação em cursos de formação continuada recentes, maior tempo de serviço, maior pontuação na qualificação profissional e maior idade.

A homologação do resultado final caberá ao Prefeito Municipal. É de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar as publicações, convocações e avisos oficiais divulgados no site da Prefeitura de Pinheiros e no Diário Oficial, não podendo alegar desconhecimento das etapas.