Consultor(a) de expansão comercial – Belo Horizonte/MG

MG l Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Administrador
Biólogo
Bioquímico
Biotecnologista
Engenheiro de Produção
Farmacêutico
Marketing

Responsabilidades

• Assumir temporariamente a operação comercial de territórios descobertos, garantindo continuidade das atividades de field sales.
• Planejar e cumprir agenda de visitas mensais em todos os canais de atuação (hospitais, secretarias, faculdades, parceiros e demais pontos estratégicos).
• Realizar ações presenciais e eventos locais para divulgação da marca empresa e dos cursos de pós-graduação, com foco em geração de leads e conversão em matrículas.
• Manter e fortalecer o relacionamento com parceiros ativos, assegurando a continuidade das parcerias existentes durante o período de cobertura.
• Prospectar novas parcerias estratégicas, quando aplicável, respeitando as diretrizes da coordenação.
• Acompanhar semanalmente indicadores de desempenho (visitas, interesses qualificados, leads e matrículas), com planos de ação corretivos, quando necessário.
• Registrar integralmente o processo comercial no salesforce, garantindo rastreabilidade e histórico da operação.
• Adaptar-se rapidamente às particularidades regionais, respeitando estratégias e metas definidas pela coordenação field.
• Manter-se atualizado quanto aos processos, políticas e procedimentos comerciais da companhia.
• Participar de treinamentos e alinhamentos sempre que convocado.

Requisitos

• Graduação completa (exatas, humanas ou biológicas).
• Experiência prévia na área comercial e/ou trade.
• Diferencial: experiência com vendas no setor de educação ou saúde.
• Vivência com vendas consultivas e relacionamento b2b.
• Organização e disciplina para gestão de agenda e funil.
• Pacote office intermediário.
• Disponibilidade para deslocamentos regionais.
• Atuação presencial disponibilidade para atuação temporária em nossas unidades.
• Cnh b ativa.
• Possuir disponibilidade para atuação presencial em capinas e região.

Benefícios

• Vale-alimentação / refeição.
• Flexibilidade de horários e alocações (para vagas remotas).
• Tech coins para posições específicas (créditos via cartão flash para utilizar como quiser).
• Plr.
• Variável sem teto limite.
• Gympass / wellhub.
• Psicologia viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista).
• Plano de saúde e odontológico.
• Seguro de vida.
• Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais).
• Rede d’ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros.
• Parceria com o sesc da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência).
• Day off de aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário).
• Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (uca).
• Academia de idiomas (aia).
• Programa de desenvolvimento para líderes.
• Mentoria para mulheres da empresa (mma).
• Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da empresa.