Operador(a) classificador(a) II – Sinop/MT

MT l Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Técnico Agrícola
Técnico em Agronegócio
Técnico em Agropecuária
Técnico em Alimentos

Responsabilidades

• Classifica grãos, coleta e registra amostras para relatórios.
• Realiza e registra análises de umidade e impureza.
• Gerencia amostras de soja, reportando desvios ao gestor.
• Acompanha e ajusta o fluxo de carga e descarga.
• Opera equipamentos de descarga e armazenamento de menor/média complexidade.
• Realiza todo o ciclo de recebimento, limpeza, secagem e armazenagem.
• Acompanha a expedição do produto, verificando sua qualidade.
• Mantém a área de trabalho, máquinas e equipamentos limpos.
• Acompanha serviços de manutenção, verificando segurança e qualidade.
• Inspeciona veículos de transporte para prevenir contaminações.
• Cumpre procedimentos de Segurança do Trabalho e utiliza EPIs.
• Cumpre normas e procedimentos de Meio Ambiente e Qualidade.
• Atua no sistema de gestão de qualidade e segurança dos alimentos.
• Apoia a política e os KPIs de qualidade e segurança dos alimentos.
• Participa ativamente da Equipe de Segurança de Alimentos (se aplicável).
• Monitora PCCs e PPROs, acionando liderança em caso de desvio (se aplicável).
• Coleta amostras GMP+ de forma independente (se aplicável).
• Utiliza dados online e coleta amostras para controle de qualidade.

Requisitos

• Ensino médio completo.
• Flexibilidade de horário nos períodos de safra.
• Conhecer os processos de beneficiamento dos produtos agrícolas.
• Vivência anterior com rotinas operacionais de armazenagem.
• Conhecimento básico em computação.

Benefícios

• Assistência médica e odontológica.
• Auxílio refeição (refeitório no local ou vale refeição).
• Previdência privada (plano com participação da empresa).
• Seguro de vida.
• Auxílio transporte (vale-transporte ou estacionamento ou fretado).
• Convênio farmácia.
• Auxílio creche (para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
• Remuneração variável.
• Programa “Conte com a gente” – programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos psicológicos, sociais ou emocionais.
• Parcerias com TotalPass (academia), Clube MMB (seguros individuais), Dell, além de universidades e escolas de idiomas.
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.