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Operador(a) classificador(a) II – Sinop/MT

liberado em 2 de abril de 2026

MT l Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Técnico Agrícola
Técnico em Agronegócio
Técnico em Agropecuária
Técnico em Alimentos

Responsabilidades

  • Classifica grãos, coleta e registra amostras para relatórios.
  • Realiza e registra análises de umidade e impureza.
  • Gerencia amostras de soja, reportando desvios ao gestor.
  • Acompanha e ajusta o fluxo de carga e descarga.
  • Opera equipamentos de descarga e armazenamento de menor/média complexidade.
  • Realiza todo o ciclo de recebimento, limpeza, secagem e armazenagem.
  • Acompanha a expedição do produto, verificando sua qualidade.
  • Mantém a área de trabalho, máquinas e equipamentos limpos.
  • Acompanha serviços de manutenção, verificando segurança e qualidade.
  • Inspeciona veículos de transporte para prevenir contaminações.
  • Cumpre procedimentos de Segurança do Trabalho e utiliza EPIs.
  • Cumpre normas e procedimentos de Meio Ambiente e Qualidade.
  • Atua no sistema de gestão de qualidade e segurança dos alimentos.
  • Apoia a política e os KPIs de qualidade e segurança dos alimentos.
  • Participa ativamente da Equipe de Segurança de Alimentos (se aplicável).
  • Monitora PCCs e PPROs, acionando liderança em caso de desvio (se aplicável).
  • Coleta amostras GMP+ de forma independente (se aplicável).
  • Utiliza dados online e coleta amostras para controle de qualidade.

Requisitos

  • Ensino médio completo.
  • Flexibilidade de horário nos períodos de safra.
  • Conhecer os processos de beneficiamento dos produtos agrícolas.
  • Vivência anterior com rotinas operacionais de armazenagem.
  • Conhecimento básico em computação.

Benefícios

  • Assistência médica e odontológica.
  • Auxílio refeição (refeitório no local ou vale refeição).
  • Previdência privada (plano com participação da empresa).
  • Seguro de vida.
  • Auxílio transporte (vale-transporte ou estacionamento ou fretado).
  • Convênio farmácia.
  • Auxílio creche (para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
  • Remuneração variável.
  • Programa “Conte com a gente” – programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos psicológicos, sociais ou emocionais.
  • Parcerias com TotalPass (academia), Clube MMB (seguros individuais), Dell, além de universidades e escolas de idiomas.
  • Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.
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