ES l Espírito Santo
Efetivo (CLT)
Administrador
Contador
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agronegócio
Zootecnista
Responsabilidades
- Realizar prospecção ativa de novos associados e a gestão da carteira, de acordo com as necessidades dos mesmos.
- Cadastro de informações dos associados, visando prestar um atendimento.
- Cobrança de inadimplência.
- Apoio técnico nas atividades de suporte a carteira e garantindo a satisfação dos associados.
- Buscar constantemente a aquisição de conhecimento e desenvolvimento de novas habilidades.
- Contribuir com a construção de novas formas de atuação e com a transformação digital da cooperativa.
- Participar de eventos externos visando a prospecção de novos associados e incremento da carteira do segmento sob sua responsabilidade.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Ter formação superior em Agronomia, Administração, Ciências Contábeis, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
- Ter boa comunicação e facilidade em negociação.
- Ter habilidade em prospecção e treinamentos.
- Ter carteira de habilitação categoria B é obrigatória.
- Ter a certificação CPA. Prazo de até 120 dias para obter a certificação, caso não tenha.
- Visão de negócio.
- Técnica de vendas/Negociação.
- Planejamento Estratégico.
- Habilidade de multiplicar o conhecimento.
- Dinâmico e proativo.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Será um diferencial a formação pós-graduação.
- Ter experiência comercial no segmento agronegócio será um diferencial.
- Ter atuado em instituição financeira ou similar de mercado será um diferencial.
Benefícios
- Participação nos resultados.
- Gratificação Semestral uma para cada semestre do ano.
- Plano de Saúde para o colaborador e dependentes.
- Plano Odontológico, sem coparticipação.
- Auxílio Educação após 6 meses de cooperativa.
- Auxílio Creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses.
- Previdência Complementar de até 10%.
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.
- Uniforme.
- Assistência Psicológica para colaborador, cônjuge e filhos.
- Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende com diversos cursos.
- Seguro de vida.
- GymPass para academias, extensível aos familiares.
- Nutricionista para colaborador, cônjuge e filhos.
- Auxílio Jurídico.
- Assistência social.
- Apoio com educação financeira.
- Telemedicina com auxilio na compra dos medicamentos indicados pelo médico que atendeu.
- Pharma para desconto em farmácias.
- Day off de aniversário.
- Cartão Natalidade.
- Programa de Reconhecimento por tempo de empresa.
