Gerente de negócios agro – Santa Maria de Jetibá/ES

ES l Espírito Santo
Efetivo (CLT)
Administrador
Contador
Economista
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agronegócio
Zootecnista

Responsabilidades

• Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados nos segmentos Agro, PJ e PF cumprindo a agenda comercial estabelecida, apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades, comercializando produtos e serviços aderentes as metas estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico.
• A partir de dados da carteira, realizar estímulos para os associados sobre soluções financeiras, verificando se fazem sentido para o momento de vida.
• Apoiar os associados em suas decisões sobre produtos e serviços financeiros, criando estratégias para a vida financeira e gerando impacto positivo nas comunidades onde a cooperativa está inserida.
• Prospectar novos associados e negócios conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de endividamento.
• Realizar visitas, visando realizar novos negócios e potencializar o relacionamento com os associados.
• Facilitar a interação dos associados com os canais de auto atendimento e auto serviço, visando a agilidade e o direcionamento dos associados para as soluções digitais.
• Prestar orientação para associados utilizarem melhor os produtos e tecnologia disponíveis.
• Realizar a integração de novos associados, explicando sobre a empresa, tirando dúvidas, visando o engajamento do associado com os valores do cooperativismo.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Gestão Empresarial, Gestão Financeira ou áreas correlatas.
• Experiência com gestão de carteira de clientes/associados em instituições financeiras.
• Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros, cooperativismo de crédito.
• Economia básica.
• Lei geral de micro e pequenas empresas (básico).
• Negociação.
• Foco no associado.
• Possuir Carteira de Habilitação – CNH B.
• Certificação C PRO R (antiga CPA 20).

Benefícios

• Gratificações semestrais: 14º e 15º salário.
• PPR de até 5 salários.
• Auxílio alimentação e refeição.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Seguro de vida.
• Previdência privada.
• Programa de Apoio ao colaborador (telemedicina, auxílio farmácia, nutricionista e psicólogo).
• Sempre Bem (benefício com apoio jurídico e psicológico).
• Apoio a atividade física: Wellhub.