ES l Espírito Santo
Efetivo (CLT)
Administrador
Contador
Economista
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agronegócio
Zootecnista
Responsabilidades
- Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados nos segmentos Agro, PJ e PF cumprindo a agenda comercial estabelecida, apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades, comercializando produtos e serviços aderentes as metas estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico.
- A partir de dados da carteira, realizar estímulos para os associados sobre soluções financeiras, verificando se fazem sentido para o momento de vida.
- Apoiar os associados em suas decisões sobre produtos e serviços financeiros, criando estratégias para a vida financeira e gerando impacto positivo nas comunidades onde a cooperativa está inserida.
- Prospectar novos associados e negócios conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de endividamento.
- Realizar visitas, visando realizar novos negócios e potencializar o relacionamento com os associados.
- Facilitar a interação dos associados com os canais de auto atendimento e auto serviço, visando a agilidade e o direcionamento dos associados para as soluções digitais.
- Prestar orientação para associados utilizarem melhor os produtos e tecnologia disponíveis.
- Realizar a integração de novos associados, explicando sobre a empresa, tirando dúvidas, visando o engajamento do associado com os valores do cooperativismo.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Gestão Empresarial, Gestão Financeira ou áreas correlatas.
- Experiência com gestão de carteira de clientes/associados em instituições financeiras.
- Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros, cooperativismo de crédito.
- Economia básica.
- Lei geral de micro e pequenas empresas (básico).
- Negociação.
- Foco no associado.
- Possuir Carteira de Habilitação – CNH B.
- Certificação C PRO R (antiga CPA 20).
Benefícios
- Gratificações semestrais: 14º e 15º salário.
- PPR de até 5 salários.
- Auxílio alimentação e refeição.
- Plano de saúde.
- Plano odontológico.
- Seguro de vida.
- Previdência privada.
- Programa de Apoio ao colaborador (telemedicina, auxílio farmácia, nutricionista e psicólogo).
- Sempre Bem (benefício com apoio jurídico e psicológico).
- Apoio a atividade física: Wellhub.
