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Gerente de negócios [agronegócio] – Pinheiros/ES

liberado em 4 de fevereiro de 2026

ES l Espírito Santo
Efetivo (CLT)
Administrador
Contador
Economista
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agronegócio
Zootecnista

Responsabilidades

  • Realizar prospecção ativa de novos associados e a gestão da carteira, de acordo com as necessidades dos mesmos.
  • Cadastro de informações dos associados, visando prestar um atendimento.
  • Cobrança de inadimplência.
  • Apoio técnico nas atividades de suporte a carteira e garantindo a satisfação dos associados.
  • Buscar constantemente a aquisição de conhecimento e desenvolvimento de novas habilidades.
  • Contribuir com a construção de novas formas de atuação e com a transformação digital da cooperativa.
  • Participar de eventos externos visando a prospecção de novos associados e incremento da carteira do segmento sob sua responsabilidade.

Requisitos

  • QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
    • Ter formação superior em Agronomia, Administração, Ciências Contábeis, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
    • Ter carteira de habilitação – categoria B é obrigatória.
    • Ter a certificação CPA (Prazo de até 120 dias para obter a certificação, caso não tenha).
    • Visão de negócio.
    • Técnica de vendas/Negociação.
    • Planejamento Estratégico.
    • Habilidade de multiplicar o conhecimento.
    • Dinâmico e proativo.
  • QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
    • Será um diferencial a formação pós-graduação.
    • Ter experiência comercial no segmento agronegócio será um diferencial.
    • Ter boa comunicação e facilidade em negociação.
    • Ter habilidade em prospecção e treinamentos.
    • Ter atuado em instituição financeira ou similar de mercado será um diferencial.

Benefícios

  • Participação nos resultados.
  • Gratificação Semestral (uma para cada semestre do ano).
  • Plano de Saúde para o colaborador e dependentes.
  • Plano Odontológico, sem coparticipação.
  • Auxílio Educação (após 6 meses de cooperativa).
  • Auxílio Creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses.
  • Previdência Complementar de até 10%.
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.
  • Uniforme.
  • Assistência Psicológica para colaborador, cônjuge e filhos.
  • Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende com diversos cursos.
  • Seguro de vida.
  • GymPass para academias, extensível aos familiares.
  • Nutricionista para colaborador, cônjuge e filhos.
  • Auxílio Jurídico.
  • Assistência social.
  • Apoio com educação financeira.
  • Telemedicina com auxilio na compra dos medicamentos indicados pelo médico que atendeu.
  • Pharma para desconto em farmácias.
  • Day off de aniversário.
  • Cartão Natalidade.
  • Programa de Reconhecimento por tempo de empresa.
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