Classificador(a) de cereais – Ponta Grossa/PR

PR l Paraná
Efetivo (CLT)
Técnico Agrícola
Técnico em Agronegócio
Técnico em Agropecuária
Técnico em Alimentos

Responsabilidades

• Conhecer e executar os procedimentos do setor de forma correta e transparente.
• Realizar atendimento a cooperados, clientes e terceiros para esclarecimento de dúvidas e/ou realização de serviços do setor.
• Realizar inventário mensal de grãos.
• Realizar processos fiscais, incluindo emissão de notas, troca de notas, baixa de saldos, baixa de contratos e demais atividades relacionadas.
• Realizar pesagem, amostragem e classificação de cereais.
• Atender a auditorias internas e externas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino médio completo.
  • Conhecimento básico em classificação de grãos, pesagem, amostragem, armazenagem e processos operacionais do setor.
  • Familiaridade com procedimentos fiscais relacionados à movimentação de grãos (emissão e conferência de notas, contratos e controles).
  • Conhecimentos em informática, com uso de sistemas operacionais, planilhas eletrônicas (Excel) e sistemas internos de gestão.
  • Habilidade para atendimento a cooperados, clientes e terceiros, com comunicação clara, postura profissional e foco em solução.
  • Capacidade de organização, atenção a detalhes, cumprimento de procedimentos e indicadores de qualidade.
  • Disponibilidade para atuar em escala 6×1, com rodízio de turnos.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável curso técnico ou qualificação na área agrícola, agroindustrial, qualidade ou áreas correlatas.
  • Desejável certificação ou curso em Classificação de Grãos, Boas Práticas de Armazenagem, Qualidade ou áreas afins.

Benefícios

• Plano de saúde e plano odontológico.
• Vale alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação).
• Vale-transporte ou transporte fretado.
• Seguro de vida.
• Day-off.
• Participação nos lucros e resultados (PLR).
• Programa de incentivo a saúde física e mental.
• Previdência privada.
• Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional.
• Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas.
• Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua.
• Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacionais.