Assistente de qualidade – Rolândia/PR

PR | Paraná
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro de Alimentos
Engenheiro de Produção
Engenheiro Químico
Técnico em Alimentos
Técnico em Química
Tecnólogo em Alimentos

Responsabilidades

• Realizar treinamentos, palestras voltadas a qualidade e sistemas de gestão.
• Interagir com todos os setores do moinho para apoio do SGI.
• Contribuir para a definição e gestão de indicadores.
• Participar da elaboração e acompanhamento de planos de ação.
• Cumprir os requisitos de segurança de alimentos.
• Gestão de auditorias internas e externas.
• Gestão de não conformidades.
• Conduzir reunião de análise crítica na unidade.
• Conduzir análise SWOT na unidade.
• Monitorar procedimentos do controle integrado de pragas – CIP, solicitar e manter atualizados documentos da empresa terceirizada e registros do CIP, programar desinfestações e tratamentos específicos.
• Qualificar os fornecedores de itens críticos (matérias-primas, ingredientes, embalagens e produtos de higiene).
• Ser responsável pela implantação e manutenção do APPCC da unidade.
• Gestão do projeto de implementação do esquema FSSC 22000 na unidade.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino médio completo.
  • Pacote Office intermediário.
  • Experiência com gestão do controle de pragas.
  • BPF (boas práticas de fabricação).
  • No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável superior em andamento em Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Tecnologia de Alimentos, Engenharia de Produção, Administração ou áreas correlatas.
  • Conhecimento nas normas ISO 9001 e ISO 14001.
  • Noções sobre consulta a legislações internacionais (FDA, JECFA e EFSA).
  • Experiência com implementação do esquema FSSC 22000.

Benefícios

• Plano de saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Plano odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Wellhub para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
• Programa para suporte de doenças crônicas.
• Atendimento psicológico.
• Folga de aniversário.
• Trabalho híbrido: home office até duas vezes por semana.
• Horário flexível: início da jornada entre 7h e 9h.
• Licença paternidade estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
• Modelo híbrido pós licença maternidade: iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
• Seguro de vida: proteção para você e seus dependentes.
• Universidade corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
• Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.
• Participação nos lucros e resultados (PLR): reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
• Cesta básica: disponibilizada em cartão eletrônico.
• Alimentação: refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
• Transporte: vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
• Descontos exclusivos para você e sua família: aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais.