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Coordenador de unidade de grãos – Ponta Grossa/PR

liberado em 26 de dezembro de 2024

PR | Paraná
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agronegócio

Atividades

  • Planejar e coordenar as atividades da Unidade de Grãos, definindo estratégias, acompanhando as atividades das equipes, avaliando resultados, visando o cumprimento das metas e orçamentos estabelecidos.
  • Realizar avaliação de desempenho das equipes, oferecendo feedback aos colaboradores, a fim de aprimorar suas performances e melhorar resultados.
  • Promover reuniões com sua equipe, periodicamente, a fim de acompanhar as atividades realizadas, levantando necessidades de melhorias, bem como estimular e incentivar a equipe na busca da qualidade nos trabalhos realizados.
  • Realizar planejamento de férias e folgas dos colaboradores, bem como, controlar ausências e frequência dos mesmos, cuidando para que a legislação seja cumprida.
  • Garantir a melhoria contínua nos processos internos, identificando necessidades de contratações, promoções e desligamentos de pessoal.
  • Participar das atividades relacionadas com o planejamento estratégico da Frísia, em conjunto com a Gestão, visando contribuir para a elaboração de planos de ação que levem a Cooperativa a atingir seus objetivos.
  • Definir, junto a Gestão, estratégias de atuação, para a Unidade de Grãos, garantindo a realização do plano de ação, execução e controle das atividades, com maior eficácia.
  • Coordenar os indicadores da Unidade de Grãos, acompanhando os resultados físicos e financeiros, elaborando planos de ação pertinentes e apresentando para nível estratégico, visando fornecer subsídios para decisões.
  • Subsidiar a Gestão para tomada de decisões.
  • Garantir o cumprimento dos níveis planejados dentro dos programas internos de gestão, segurança, satisfação do cooperado e do colaborador.
  • Garantir a prática da excelência da Frísia, cumprindo com as diretrizes definidas na Visão, Missão e Valores, visando à manutenção da imagem da Cooperativa, frente ao mercado, de forma ética e responsável.
  • Contribuir com a elaboração do orçamento anual da Unidade de Grãos juntamente com a Gestão.
  • Realizar a gestão orçamentária da Unidade de Grãos, acompanhando o previsto x realizado, a fim de atender os objetivos propostos e manter um bom desempenho financeiro da Cooperativa.
  • Apresentar mensalmente, ao Gestor, o desempenho financeiro da Unidade de Grãos, visando contribuir para a redução de custos
  • Planejar e coordenar os processos de recepção, beneficiamento, armazenagem e expedição de grãos.
  • Garantir a performance da Unidade.
  • Controlar o desenvolvimento dos serviços, supervisionando e orientando os aspectos dos processos produtivo e de manutenção, para assegurar a observância das especificações e dos padrões de qualidade e segurança.
  • Realizar a gestão do estoque de grãos, lenha e cavaco das Unidades.
  • Dar suporte as áreas da cooperativa que compõem a Unidade, prestando informações, atendendo cooperados, atuando na resolução de intercorrências, dentre outras necessidades.
  • Acompanhar a execução de auditorias, visando identificar necessidades de alterações /modificações na Unidade.
  • Programar as necessidades de lenha e gás para secagem das safras.
  • Manter controle dos estoques físicos de cereais e proceder o fechamento de safras.
  • Acompanhar e definir estratégias de utilização do sistema de Termometria e aeração dos armazéns e silos.

Requisitos

  • Ensino Superior Completo.
  • Conhecimento em Gestão de Pessoas;
  • Conhecimento em Gestão de Projetos e Processos;
  • Conhecimento em Gestão Estratégica;
  • Domínio nos Processos de Recepção, Beneficiamento e Armazenagem de Grãos;
  • Conhecimento nas ferramentas do Microsoft Office, incluindo Word, Excel, Power Point e BI;
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Negociação;
  • Planejamento e organização.

Benefícios

  • Plano de Saúde;
  • Plano odontológico;
  • Plataforma + saúde (Auxílio psicológico, nutricionista e educador físico);
  • Gympass;
  • Vale alimentação;
  • PPR;
  • Refeitório;
  • Seguro de Vida;
  • Transporte;
  • Incentivo para formação (Graduação, Pós-graduação e Línguas estrangeiras).
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