Prefeitura São Gabriel do Oeste (MS) – Seleção Simplificada 02/2025

Informações Gerais

O Processo Seletivo Simplificado 002/2025, promovido pela Fundação de Saúde Pública do Município de São Gabriel do Oeste – MS, teve seu edital publicado com o objetivo de formar cadastro reserva para contratação temporária de profissionais em diversas áreas da saúde e apoio administrativo. O certame está regulamentado pelo Edital nº 001/2025 e será conduzido por comissão organizadora especialmente designada.

As contratações ocorrerão sob regime jurídico temporário, conforme a Lei Municipal nº 908/2013, com validade de até 1 ano, prorrogável por igual período. As oportunidades abrangem níveis fundamental, médio/técnico e superior, com salários que variam de R$ 1.739,21 a R$ 8.271,03.

Entre os cargos de destaque estão Nutricionista e Farmacêutico, ambos exigindo nível superior e com remuneração no teto da faixa salarial. Também há vagas para profissionais de áreas como Fisioterapia, Radiologia Médica, Segurança do Trabalho e Assistência Administrativa.

Se você busca uma oportunidade na área da saúde pública ou deseja atuar em funções de apoio técnico e administrativo, continue a leitura para conhecer os prazos, etapas e critérios de seleção.

Inscrições

As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado 002/2025 da Fundação de Saúde Pública de São Gabriel do Oeste estarão abertas entre os dias 20 e 22 de outubro de 2025, com atendimento presencial em dois turnos: das 08h00 às 10h30 e das 13h30 às 16h00.

Os interessados devem comparecer à recepção do Hospital Municipal de São Gabriel do Oeste, localizado na Rua João Evangelista Rosa, nº 1156, Centro. A inscrição será realizada mediante a entrega de envelope lacrado contendo o currículo assinado (modelo disponível no Anexo III do edital), comprovante de escolaridade e documentação de títulos.

É necessário preencher o formulário do Anexo II e identificar corretamente o envelope com os dados exigidos. A entrega pode ser feita por terceiros, desde que munidos de procuração com firma reconhecida em cartório. Cada candidato poderá inscrever-se para apenas um cargo.

Não há cobrança de taxa de inscrição. Recomenda-se atenção aos documentos exigidos e à correta identificação do envelope, pois inscrições incompletas ou fora do prazo não serão aceitas.

Para mais detalhes sobre os documentos, critérios de participação e modelo de currículo, é fundamental a leitura atenta do edital completo.

Etapas e Provas

O processo seletivo será composto por análise curricular e avaliação de títulos, com caráter eliminatório e classificatório. Não haverá aplicação de provas objetivas ou práticas.

A pontuação será atribuída com base nos seguintes critérios:

• Titulação acadêmica: Doutorado (10 pontos), Mestrado (9 pontos), Pós-graduação lato sensu (até 14 pontos), Graduação (5 pontos, quando não for requisito mínimo).
• Capacitações: Cursos, seminários e palestras com carga horária mínima de 8h, realizados nos últimos 5 anos, com pontuação proporcional à carga horária (até 4 pontos por categoria).
• Experiência profissional: Tempo de serviço na área pública ou privada, com pontuação por ano de atuação (até 25 pontos em cargos específicos e 20 pontos na área da saúde).
• Estágio: Experiência de estágio na área pública ou privada (1 ponto a cada 50 horas, até 5 pontos).

A pontuação máxima possível é de 122 pontos. Cada título será considerado uma única vez e não será permitida a entrega posterior de novos documentos. Documentos ilegíveis, rasurados ou com informações imprecisas não serão avaliados.

Para garantir a validade da pontuação, os certificados devem ter sido emitidos nos últimos 5 anos e, se em língua estrangeira, devem estar traduzidos por tradutor juramentado e revalidados por instituição brasileira, quando necessário.

Recomenda-se a leitura completa do edital para conhecer os critérios de pontuação, documentos aceitos e demais orientações sobre a avaliação curricular.

Resultados e Gabarito

O resultado preliminar da análise curricular será divulgado por meio de edital específico, publicado no Diário Oficial dos Municípios do Estado de Mato Grosso do Sul e nos sites www.saogabriel.ms.gov.br e, opcionalmente, em outros canais de imprensa.

Após a publicação, os candidatos terão o prazo de 1 (um) dia para apresentar recurso, caso discordem do resultado. O recurso deve ser fundamentado, digitado ou em letra de forma, com identificação completa do candidato, e entregue pessoalmente na recepção do Hospital Municipal, no endereço especificado no edital.

A classificação final será feita por ordem decrescente da nota final obtida na avaliação curricular. Em caso de empate, serão adotados os seguintes critérios, nesta ordem:

• Maior idade (para candidatos com 60 anos ou mais, conforme o Estatuto do Idoso);
• Maior pontuação no tempo de serviço no setor público;
• Maior pontuação no tempo de serviço na iniciativa privada;
• Maior pontuação em cursos com carga horária superior a 100 horas.

A homologação do resultado final será realizada pela Presidente da Fundação de Saúde Pública de São Gabriel do Oeste e publicada oficialmente nos mesmos canais utilizados para os demais comunicados.

O candidato deve acompanhar todas as publicações oficiais no site da Prefeitura e no Diário Oficial dos Municípios. A responsabilidade pelo acompanhamento das convocações, recursos e resultados é exclusivamente do candidato.