GO l Goiás
Efetivo (CLT)
Médico Veterinário
Zootecnista
Responsabilidades
- Responsável por atingir as metas de vendas e demanda dos canais sob sua responsabilidade, implementando e acompanhando as estratégias e planos de vendas/marketing.
- O trabalho é direcionado integralmente à geração de demanda dos produtos da empresa em revendas e cooperativas, atuando no balcão e junto aos pecuaristas de corte e leite.
- Atuar em parceria com o Coordenador de Vendas, contribuindo para a análise de estoques dos PDVs e o equilíbrio mensal entre Sell In (vendas) e Sell Out (demanda).
- Gerar demanda junto a revendas e cooperativas para ampliar distribuição e atingir o consumidor final.
- Controlar pedidos via sistemas (enviados, faturados e entregues nos PDVs).
- Atuar sob diretrizes da gerência distrital ou regional.
- Cadastrar e manter clientes atualizados, cumprindo a quantidade estipulada de atendimento diário.
- Priorizar demanda em revendas/cooperativas.
- Realizar treinamentos e suporte técnico a revendas e cooperativas.
- Dominar o portfólio, concorrência, argumentos de venda e estratégias de marketing.
- Planejar e cumprir roteiro de visitas conforme a matriz de tempo e território (clientes A, B e C).
- Participar de eventos e feiras para divulgação, treinamento e geração de demanda.
- Acompanhar a performance da equipe de vendas das revendas e cooperativas.
- Implementar programas sanitários e de semeadura de produtos estratégicos em propriedades.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Formação superior completa em Veterinária ou Zootecnia.
- Pacote Office intermediário (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).
- Experiência com técnicas de vendas e negociação.
- Experiência prévia na área.
- Residir no estado de Goiás.
- Disponibilidade para viajar.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Ter trabalhado na região de atuação.
Benefícios
- Assistência médica.
- Assistência odontológica.
- Vale refeição.
- Farmácia/Dispensário com medicamentos gratuitos para você, pais, cônjuge e filhos.
- Seguro de vida.
- Previdência privada.
- Creche conforme unidade de trabalho.
- Sexta-feira curta, com jornada de 6 horas para colaboradores que não atuam em turno.
- Programas de desenvolvimento com descontos em instituições de ensino parceiras.
- Licença-maternidade.
- Licença-paternidade estendida.
- Ferramentas de trabalho conforme a função, como veículo e combustível.
