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Técnico(a) de processos agrícolas – Frutal/MG

liberado em 28 de outubro de 2026

MG l Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo
Técnico Agrícola
Técnico em Agropecuária

Responsabilidades

  • Realizar amostragens de cana-de-açúcar e encaminhar materiais para análises tecnológicas.
  • Monitorar aplicações de maturadores, inibidores, micronutrientes e acompanhar pragas e doenças.
  • Liderar equipes e atividades de campo, distribuindo tarefas e orientando os colaboradores.
  • Acompanhar ensaios, avaliações e atividades de manutenção, garantindo a qualidade dos resultados.
  • Controlar e registrar apontamentos de mão de obra, veículos e atividades realizadas.
  • Distribuir máquinas e implementos, garantindo o cumprimento das normas de segurança e dos procedimentos técnicos.
  • Fiscalizar a execução dos trabalhos, assegurando o cumprimento de prazos e metas.
  • Preencher e enviar documentos e relatórios operacionais.
  • Comunicar desvios e problemas ao superior imediato, contribuindo para a solução.
  • Garantir a organização, limpeza e conservação das áreas de trabalho e dos equipamentos.

Requisitos

  • QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
    • Ensino técnico agrícola ou agropecuário completo, ou ensino superior em Engenharia Agronômica em andamento.
    • Conhecimento em operações agrícolas e atividades de campo, preferencialmente no cultivo da cana-de-açúcar.
    • Conhecimento básico em monitoramento de pragas, doenças, maturação e desenvolvimento da cultura.
    • Habilidade para liderar equipes, distribuir tarefas e acompanhar a execução das atividades.
    • Conhecimento em apontamentos operacionais, preenchimento de relatórios e controle de mão de obra e equipamentos.
    • Conhecimento básico em informática e utilização de ferramentas digitais para registros e apontamentos.
    • Organização, responsabilidade, boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
    • Comprometimento com normas de segurança, qualidade e cumprimento de metas.
    • Disponibilidade para atuar em campo.
  • QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
    • Gestão de pessoas.
    • Liderança.
    • Comprometimento.
    • Ética.
    • Responsabilidade.
    • Senso de dono.
    • Desenvolvimento de pessoas.
    • Segurança, transparência e inovação.

Benefícios

  • Ticket alimentação.
  • Plano de saúde.
  • Plano odontológico.
  • Seguro de vida.
  • Transporte fretado.
  • Programa e apoio e orientações: jurídico, psicológico, social e financeiro.
  • PPR – Programa de Participação de Resultados.
  • WellHub (antigo Gympass).
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