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Técnico(a) de agricultura digital – Matão/SP

liberado em 16 de outubro de 2026

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Técnico Agrícola
Tecnologia da Informação
Tecnólogo em Agric. de Precisão

Responsabilidades

  • Suportar o desenvolvimento de novos processos, equipamentos e plataformas de gestão, alinhados aos Projetos de Transformação Agrícola através da interação com áreas corporativas e operacionais a fim de integrar plataformas de dados, aprimorar os sistemas de informação, predição e gestão para maximizar a captura dos resultados em campo.
  • Suportar o time de Tecnologia Operacional na execução de mudanças em campo, através do acompanhamento das ações, medição e report de indicadores e direcionamento de oportunidades, a fim de promover uma constante evolução de performance das soluções implantadas.
  • Descrever protocolos operacionais das novas atividades e sistemas em conjunto com as demais áreas envolvidas no Projeto, a fim de elaborar materiais base e aplicar treinamentos para padronização de novas atividades com uso das tecnologias.
  • Controlar resultados dos testes realizados em campo, através do estabelecimento e análise de métricas-chave para comprovação de viabilidade técnica/operacional de novas soluções, a fim de gerar o aprendizado necessário para evolução de etapas.
  • Reportar periodicamente os indicadores das tecnologias implantadas e em implantação, através da análise de dados das novas plataformas, identificação de causas com os times de execução e provocação de ações para resolução dos problemas, visando aprimorar os planos de ação compartilhados.
  • Acompanhar os planos de ação em conjunto com os times de Projetos e de Execução, a fim de antecipar prazos com planejamento e maximizar os indicadores definidos como fatores de sucesso da implantação das novas soluções.
  • Engajar e garantir a participação dos responsáveis de execução nos rituais de gestão das novas tecnologias, através da comunicação, engajamento e construção de valor em conjunto com clientes e fornecedores.
  • Apoiar a construção de protocolos para Testes/POC e para Ganhos de Escala em conjunto com os times de Projetos e Execução para garantir a aplicação de metodologia de gestão de mudanças adequada para nova solução.
  • Registrar as etapas, resultados e desafios percorridos durante os desenvolvimentos, construindo apresentações para serem aplicadas em reuniões e eventos com foco na comunicação e promoção dos Projetos, bem como para o engajamento de stakeholders na jornada de transformação agrícola.
  • Participar de eventos, feiras e visitas voltadas para prospecção e avaliação de novas soluções, bem como de reuniões corporativas e de gestão operacional, apresentando o planejamento, status, resultados alcançados e os desafios enfrentados durante o desenvolvimento e a implantação.
  • Analisar indicadores de custos das soluções e recursos alocados nos projetos, apoiando o time de Projetos (PMO) nas avaliações de viabilidade, a fim de reportar para liderança os desafios e conquistas, além de aprimorar planos para otimização de resultados financeiros.
  • Buscar feedbacks de desempenho constantemente e aprimorar a conexão com outras áreas e parceiros, através da comunicação frequente com líderes corporativos e operacionais, pares e fornecedores, e com o objetivo de aprimorar o desempenho individual e coletivo.
  • Atuar como Gestor de Projetos e responsável por Indicadores definidos no desdobramento de metas e no plano de desenvolvimento individual, com foco no aumento do escopo da área de tecnologia e no desenvolvimento técnico e comportamental de intraempreendedorismo.

Requisitos

  • Empatia e resiliência.
  • Tecnologia da informação (datalake e Power BI).
  • Tecnologias embarcadas em equipamentos, sistemas de automação e agricultura de precisão.
  • Processos agrícolas (preparo e plantio, operações de manejo, irrigação e colheita).
  • Plataformas digitais de captura de dados e geração de informações (SAP/SGPA/BI).
  • Apuração e divulgação de resultados.
  • Gestão de projetos.
  • Comunicação ativa.
  • Senso de priorização e organização.
  • Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.
  • Metodologias de melhoria contínua (Lean 6 Sigma, PDCA, Qualidade Total etc.).
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