Supervisor(a) de suprimento de leite – Campo Belo/MG

MG l Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo
Médico Veterinário
Técnico em Agropecuária
Técnico em Zootecnia
Zootecnista

Responsabilidades

• Executar os planos e programas do sistema de coleta de leite a granel orientando produtores e transportadores.
• Realizar a compra de leite e manter o volume captado em sua região em conformidade com as diretrizes mensais para a captação de leite da empresa.
• Realizar o cadastro do produtor rural e acompanhar a inclusão do mesmo no sistema.
• Prestar atendimento técnico aos produtores fornecedores de leite.
• Treinar as transportadoras dentro das normas estabelecidas pela empresa.
• Fazer visitas às fazendas produtoras de leite, mantendo um perfeito entrosamento com os produtores.
• Manter relacionamento técnico com outros órgãos públicos e privados ligados à agropecuária.
• Elaborar relatórios de visitas e atividades.
• Estabelecer junto à coordenação o programa anual de atividades e metas.
• Acompanhar preços de leite e políticas dos concorrentes.
• Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento de leite aos produtores (volume, qualidade e custo).
• Acompanhar diariamente a movimentação de produtores, entradas e saídas.
• Executar os planos e programas do sistema de captação de leite, prestando orientações técnicas diretamente aos produtores, de forma a manter o volume, a qualidade e o custo de leite (leite e frete) determinados pela empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino médio completo e técnico (Agropecuária, Agroindústria e/ou Zootecnia) ou superior completo em Agronomia, Veterinária, Zootecnia ou áreas afins.
  • Carteira Nacional de Habilitação categoria B.
  • Domínio de Excel, Word, PowerPoint, GPS e ferramentas de roteirização.
  • Disponibilidade para morar em São João Del Rei (MG) e Campo Belo (MG).
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Boas práticas de fabricação.
  • Segurança de alimentos (APPCC).
  • Legislação relacionada ao leite.
  • Power BI.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida.
• Convênio farmácia.
• Vale-refeição e vale-alimentação (Flash).
• Vale-transporte.
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados.
• Desenvolvimento profissional e tecnologia na gestão de pessoas.
• Parcerias com instituições de ensino.
• Desconto em produtos.