PR l Paraná
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Responsabilidades
- Liderar e desenvolver a equipe de Negócios Florestais, promovendo crescimento técnico e comportamental dos colaboradores.
- Definir e executar estratégias para expansão da base florestal por meio de contratos de fomento, parceria, e auxiliando nos contratos de arrendamento e compra de madeira.
- Acompanhar as negociações com proprietários rurais, parceiros e demais stakeholders.
- Acompanhar o ciclo completo dos contratos de fomento e parcerias, incluindo assinatura, implantação, assistência técnica, monitoramento e entrega das áreas contratadas.
- Atuar de forma integrada com as áreas Jurídica, Operacional, Ambiental, Silvicultura, Viveiro, Planejamento e Suprimentos.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Graduação completa em Engenharia Florestal, Agronomia, Engenharia Agrícola, Administração, Engenharia ambiental ou áreas correlatas.
- Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes.
- Experiência em negociações comerciais no agronegócio.
- Capacidade de análise de indicadores e gestão por metas.
- Conhecimento intermediário em Excel.
- Habilidade de negociação, comunicação e relacionamento com produtores rurais.
- CNH categoria B.
- Disponibilidade para atuação em Telêmaco Borba/PR.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Conhecimento técnico em silvicultura e colheita florestal.
- Experiência com programas de fomento florestal.
- Conhecimento em documentação imobiliária rural e regularização fundiária.
- Conhecimento em contratos rurais, parcerias, arrendamentos e mercado de terras.
- Conhecimento do agronegócio, mercado de commodities agrícolas e pecuárias.
- Conhecimento com PowerBI.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Agronegócio ou áreas correlatas.
Benefícios
- Alimentação: Vale Refeição (São Paulo) e Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
- Reconhecimento e Crescimento Financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
- Futuro Garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
- Cuidado com a Saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral – extensivo aos dependentes legais.
- Conexa: Plataforma de Psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
- Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes.
- Licenças Estendidas: Licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras); Auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal).
- Educação e Apoio Familiar: Auxílio-creche mensal, Kit Escolar anual e Kit Natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
- Desenvolvimento Profissional: Acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo nosso #PortalENK (Escola de Negócios empresa).
- Parcerias e Descontos: Diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.
