SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Eng. de Segurança do Trabalho
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Civil
Engenheiro de Produção
Responsabilidades
- Estruturar e liderar a futura equipe de HSE da planta, participando da definição do time e do dimensionamento do SESMT.
- Apoiar a manutenção do sistema de gestão de HSE da empresa no nível da planta, em linha com a ISO 45001, a ISO 14001 e os requisitos legais, de clientes e demais requisitos aplicáveis à planta produtiva e às entregas em campo realizadas a partir dela.
- Atuar como Técnico(a) de Segurança do Trabalho com registro profissional ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
- Apoiar o alinhamento entre as atividades da planta e os requisitos de governança global de QHSE.
- Contribuir ativamente para as ações de HSE realizadas em toda a planta, visando atingir os objetivos da organização.
- Garantir a consulta e a participação dos trabalhadores em temas de Saúde e Segurança, conforme os requisitos legais aplicáveis, incluindo a constituição e o funcionamento da CIPA (NR-5).
- Apoiar o cumprimento das leis, normas, padrões e diretrizes internas mais recentes aplicáveis à planta, em linha com as Normas Regulamentadoras (NRs) do MTE.
- Garantir a organização, implementação e manutenção do SESMT, conforme o dimensionamento e as modalidades previstos na NR-4.
- Garantir o cumprimento da legislação ambiental aplicável, incluindo gestão de resíduos, licenças ambientais e reportes obrigatórios aos órgãos competentes, em linha com os requisitos da CETESB e com a emissão de MTR (Manifesto de Transporte de Resíduos) via SIGOR.
- Garantir que os KPIs de HSE estejam implementados e sejam reportados ativamente, tanto internamente quanto para o grupo.
- Realizar avaliações de risco das tarefas operacionais, das tarefas específicas da planta e dos projetos, incluindo entregas em clientes, de forma que todos os perigos sejam identificados continuamente e as ações de mitigação sejam concluídas.
- Garantir avaliações de risco formais e documentadas para essas atividades, com revisão e atualização periódicas, conforme o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da NR-1.
- Realizar inspeções e observações de segurança programadas para identificar condições e atos inseguros e oportunidades de melhoria, conforme requisitos regulatórios e de clientes.
- Apoiar a criação de checklists de inspeção, modelos de HSE, treinamentos locais, procedimentos e instruções.
- Participar de campanhas de HSE e indicar destaques de segurança para premiação.
- Garantir a comunicação e a investigação de acidentes de trabalho, incidentes e desvios conforme as obrigações legais, incluindo a emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) via eSocial.
- Realizar análises de causa raiz (5 Porquês, Diagrama de Ishikawa).
- Conduzir a integração de HSE de todos os novos colaboradores.
- Garantir que todos os colaboradores recebam os treinamentos obrigatórios de SST adequados às suas funções e riscos (ex.: NR-10, NR-11, NR-12, NR-35, conforme aplicável), mantendo os registros e atribuições de treinamento atualizados.
- Revisar e garantir o encerramento, dentro do prazo, das ações originadas de incidentes, inspeções, observações, avaliações de risco e demais fontes.
- Apoiar a conformidade no uso de EPIs (NR-6), incluindo entrega, controle de CA (Certificado de Aprovação) e substituição de itens vencidos.
- Viabilizar a implantação de sistemas e soluções adequados para atender aos requisitos de HSE.
- Realizar auditorias internas junto à gestão e contribuir com as auditorias externas.
- Apoiar o cumprimento dos requisitos de ergonomia (NR-17) e higiene ocupacional.
- Coordenar a vigilância da saúde ocupacional junto ao Médico do Trabalho responsável pelo PCMSO (NR-7), garantindo a realização dos exames obrigatórios: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de risco e demissional.
- Participar das rondas de segurança e inspeções nos locais de trabalho.
- Elaborar formulários de APR/AST (Análise Preliminar de Risco / Análise de Segurança da Tarefa) e participar das análises quando necessário.
- Conduzir os DDS (Diálogos Diários de Segurança) programados na produção.
- Apoiar a realização de simulados de emergência junto ao líder de gestão de crise da planta, em linha com as exigências do Corpo de Bombeiros do Estado de São Paulo (AVCB e Instruções Técnicas), o plano de emergência e a brigada de incêndio.
- Garantir um sistema eficaz de não conformidades e atuar na sua gestão.
- Demonstrar compreensão e cumprimento dos processos do sistema de gestão da empresa.
- Buscar a melhor relação de confiança possível com clientes, demais parceiros de negócio e autoridades públicas, quando pertinente.
- Garantir a gestão de HSE de subcontratados, incluindo seleção, integração e monitoramento adequados, conforme os requisitos legais e regulatórios aplicáveis.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Formação superior em Engenharia, Saúde e Segurança do Trabalho ou áreas relacionadas; formação específica em HSE pode compensar a falta de experiência.
- Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em posição semelhante.
- Experiência relevante e conhecimento atualizado das leis, regulamentos e normas aplicáveis.
- Conhecimento da legislação brasileira de Saúde, Segurança e Meio Ambiente – NRs do MTE e legislação ambiental federal e estadual (obrigatório).
- Boa comunicação oral e escrita em português e inglês.
- Alto grau de precisão e organização no trabalho.
- Boa capacidade de colaboração com todos os níveis da organização.
- Mentalidade de “segurança em primeiro lugar”, garantindo a conformidade.
- Registro ativo como Técnico(a) de Segurança do Trabalho no MTE (obrigatório).
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Experiência ou interesse em liderança de equipes (desejável).
- Certificações em HSE como NEBOSH/IOSH, auditor líder ISO 45001/14001 ou similares (desejável).
- Experiência em operações industriais/manufatura (desejável).
- Perfil proativo, orientado a soluções, transparente e que constrói relações de confiança (altamente desejável).
