PR l Paraná
Efetivo (CLT)
Administrador
Contador
Economista
Engenheiro Agrônomo
Técnico Agrícola
Zootecnista
Responsabilidades
- Administrar e desenvolver a carteira de associados do segmento Agro, identificando oportunidades de negócios e fortalecendo o relacionamento.
- Realizar atendimento consultivo aos associados, oferecendo soluções financeiras adequadas às suas necessidades.
- Prospectar novos associados e ampliar a participação da Cooperativa no mercado local.
- Comercializar produtos e serviços financeiros, contribuindo para o alcance dos objetivos e resultados da agência.
- Efetuar e manter atualizados os cadastros dos associados, assegurando a qualidade e conformidade das informações.
- Realizar ações de recuperação de crédito e acompanhamento da inadimplência, preservando o relacionamento com o associado.
- Prestar suporte técnico e orientação sobre produtos, serviços e linhas de crédito voltadas ao agronegócio.
- Planejar e executar visitas comerciais e técnicas às propriedades rurais e empresas do segmento agro.
- Atuar nos programas de relacionamento da Cooperativa, promovendo a proximidade, fidelização e satisfação dos associados.
- Contribuir para o desenvolvimento sustentável dos negócios dos associados e para o fortalecimento do cooperativismo na região.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Agronomia, Técnico Agrícola ou áreas afins.
- Certificação CPRO-R vigente ou disponibilidade para obtê-la dentro do prazo estabelecido pela Cooperativa.
- Vivência em atividades de negócios, atendimento comercial e relacionamento com o público agro.
- Conhecimento do agronegócio, das cadeias produtivas da região e das necessidades financeiras do produtor rural.
- Habilidade de negociação, prospecção e desenvolvimento de carteira de associados.
- Conhecimento em produtos e serviços financeiros voltados ao segmento agro.
- Disponibilidade para deslocamentos e visitas externas na área de atuação.
- Residir em Pato Branco/PR.
Benefícios
- Vale-alimentação/refeição.
- Plano de saúde.
- Assistência odontológica.
- Seguro de vida.
- Wellhub (Gympass).
- Programa de apoio ao colaborador com atendimento psicológico, financeiro e jurídico.
- Auxílio educação para pós-graduação, MBA e especializações.
- Incentivo ao aprendizado e desenvolvimento contínuo.
- Previdência privada.
- Participação nos Resultados (PPR).
- Adicional por tempo de serviço.
- Auxílio creche/babá.
