MT l Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Administrador
Contador
Economista
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio
Responsabilidades
- Liderar e apoiar negociações de barter (troca de insumos por grãos), alinhando estratégias comerciais com fornecedores, clientes e equipe comercial.
- Desenvolver e acompanhar negócios envolvendo fertilizantes, defensivos agrícolas, sementes e demais insumos agrícolas.
- Analisar mercado de grãos e insumos, monitorando preços, relações de troca, custos de produção, tendências e oportunidades de negócio.
- Atuar junto às equipes comerciais e de originação para impulsionar operações de barter e o atingimento das metas da região.
- Gerenciar o fluxo das operações, garantindo acompanhamento de contratos, pedidos, documentação, crédito, entrega e liquidação financeira.
- Desenvolver relacionamento com clientes, parceiros e fornecedores, realizando visitas e identificando oportunidades de crescimento.
- Elaborar análises, relatórios e indicadores de mercado para suportar a tomada de decisão e o planejamento comercial.
- Atuar de forma integrada com áreas como Crédito, Logística, Originação, Trading e FRM, assegurando a execução eficiente das operações.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Formação superior completa.
- Experiência com comercialização de insumos agrícolas, fertilizantes, barter ou originação.
- Sólida vivência em operações estruturadas de barter.
- Conhecimento do mercado agrícola e relacionamento com produtores rurais.
- Pacote Office avançado.
- Disponibilidade para viagens.
- CNH válida.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Conhecimento em SAP.
- Experiência com ferramentas de CRM.
- Atuação prévia na região de Tangará da Serra.
Benefícios
- Assistência médica e odontológica.
- Auxílio refeição (refeitório no local ou vale refeição).
- Previdência privada (BungePrev plano com participação da empresa).
- Seguro de vida.
- Auxílio transporte (vale-transporte ou estacionamento ou fretado).
- Convênio farmácia.
- Auxílio creche (para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
- PLR – Participação nos lucros e resultados (conforme atingimento de metas e resultados).
- Programa “Conte com a gente” – programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos psicológicos, sociais ou emocionais.
- Parcerias com TotalPass (academia), Clube MMB (seguros individuais), Dell, além de universidades e escolas de idiomas.
- Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.
