Eng. agrônomo de desenvolv. de mercado – Cascavel/PR

MS l Mato Grosso do Sul
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo

Responsabilidades

• Ser a referência técnica da empresa na região junto a produtores, grandes grupos, consultorias e revendas, integrado ao manejo local.
• Conduzir ensaios e as áreas demonstrativas da região, do plantio à colheita, garantindo qualidade de execução e integridade dos dados.
• Mapear as dúvidas e necessidades do time comercial, representantes e clientes e, a partir delas, propor novos protocolos ou ajustes.
• Coordenar as áreas demonstrativas implantadas pelo time comercial e pelos representantes: acompanhar, fazer follow up, visitar junto e garantir que sejam bem executadas.
• Construir e manter uma relação próxima com as consultorias e os parceiros de pesquisa que conduzem nossos ensaios.
• Treinar e apoiar representantes comerciais e revendas para posicionar o portfólio da empresa com dados, casos regionais e argumentos agronômicos claros.
• Acompanhar o time comercial em visitas a produtores, negociações e eventos, como referência técnica, convertendo argumento técnico em demanda real.
• Organizar e conduzir dias de campo, visitas técnicas, treinamentos e workshops com produtores, consultores e canal.
• Acompanhar clientes e parceiros durante a safra e fazer a análise de fim de ciclo com eles, garantindo retenção e expansão do uso dos produtos.
• Coletar, organizar e consolidar os dados de campo da região de forma sistemática, e analisá-los com estatística aplicada e visualizações claras para apoiar decisões.
• Transformar resultados em posicionamento: onde os produtos performam melhor, onde não devem ser posicionados e como falar disso com cada público.
• Produzir relatórios de fim de safra, apresentações e materiais técnicos para o time comercial, o canal e a liderança.
• Trazer para a gestão a leitura do mercado regional (manejo, concorrência e oportunidades) como insumo para protocolos, portfólio e planos de marketing.
• Apoiar a produção de conteúdo técnico, inclusive para redes sociais, que traduza ciência em linguagem de campo.
• Manter atividades, ensaios e contatos registrados nas ferramentas da empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação em Agronomia.
  • 5 anos ou mais em desenvolvimento de mercado, agronomia aplicada ou consultoria agronômica.
  • Conhecimento sólido em soja e milho (fisiologia vegetal, nutrição, dinâmica de solo e biológicos) e no ecossistema de bioestimulantes, biológicos e saúde do solo.
  • Experiência conduzindo ensaios a campo com consultorias e instituições de pesquisa, e transformando os resultados em posicionamento técnico-comercial.
  • Boa capacidade analítica: organizar bases de dados, rodar estatística aplicada e montar gráficos que contam a história dos resultados.
  • Uso fluente de ferramentas de inteligência artificial no dia a dia, para análise de dados, construção de apresentações e ganho de produtividade.
  • Experiência treinando equipes comerciais, representantes e canais de distribuição.
  • Perfil executor: vai a campo, resolve e não espera estrutura pronta.
  • Conforto com incertezas, mudanças frequentes e um ritmo intenso de trabalho, típicos de uma startup.
  • Espírito de time: gosta de ajudar, compartilha o que sabe e apoia os colegas quando a demanda aperta.
  • Comunicação clara e capacidade de construir confiança do técnico de campo à liderança de grandes grupos.
  • Familiaridade com ferramentas digitais e CRM.
  • Espanhol intermediário (requisito).
  • Disponibilidade para viajar cerca de 70% do tempo, com pernoites frequentes e viagens internacionais pontuais, e para residir na região da vaga.
  • CNH categoria B.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação em fisiologia vegetal, nutrição de plantas ou áreas afins.
  • Rede de relacionamento com consultorias, revendas e produtores da região.
  • Vivência com biológicos, agtech ou lançamento de novas categorias de produto.
  • Rede de relacionamento ou experiência no agro da Argentina ou do Paraguai.
  • Inglês intermediário ou avançado.

Benefícios

• Fazer parte de um time que está construindo algo novo, com tecnologia validada, investidores de referência e uma missão real.
• Remuneração competitiva: salário base, bônus por performance e participação acionária.
• Plano de saúde, odontológico e seguro de vida.
• Veículo fornecido pela empresa.