PR l Paraná
Efetivo (CLT)
Técnico Agrícola
Técnico em Agronegócio
Técnico Florestal
Responsabilidades
- Responsável pelo planejamento, programação e acompanhamento das atividades de derrubada, processamento e baldeio de madeira, assegurando o cumprimento do plano operacional, dos padrões de qualidade, segurança, produtividade e custos estabelecidos.
- Realizar o planejamento da sequência operacional das frentes de trabalho, avaliando as condições das estradas, acessos, módulos de colheita e demais recursos necessários para a execução das atividades.
- Acompanhar diariamente as operações em campo, orientando equipes próprias e terceirizadas, monitorando indicadores operacionais, registrando e apontando as atividades executadas, identificando desvios e propondo ações corretivas para garantir a continuidade e a eficiência do processo.
- Atuar na gestão da rotina operacional por meio de inspeções em campo, diálogos de segurança, orientações técnicas, treinamentos, conversas preventivas e auditorias comportamentais, promovendo o cumprimento das normas de segurança, meio ambiente e procedimentos operacionais.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Ensino médio completo.
- CNH categoria B válida (ativa).
- Residir em Ortigueira ou ter disponibilidade de mudança.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Ensino técnico completo.
- Pacote Office básico.
Benefícios
- Alimentação: Vale Refeição (São Paulo), Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
- Reconhecimento e crescimento financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
- Futuro garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
- Cuidado com a saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral, extensivo aos dependentes legais.
- Viver Bem – Conexa: Plataforma de Psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
- Viver Bem – Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeiro 24 horas e sem custo para você e seus dependentes.
- Viver Bem – Licenças estendidas: Licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras); auxílio-creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal).
- Viver Bem – Educação e apoio familiar: Auxílio-creche mensal, Kit Escolar anual e Kit Natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
- Viver Bem – Desenvolvimento profissional: Acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo nosso Portal ENK (Escola de Negócios da empresa).
- Viver Bem – Parcerias e descontos: Diversos convênios e parcerias para tornar o seu dia a dia mais leve e econômico.
- Fretado disponibilizado pela unidade.
