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Analista de inventário florestal – Sorriso/MT

liberado em 5 de outubro de 2026

MT l Mato Grosso
Autônomo / PJ
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Florestal

Responsabilidades

  • Planejar e organizar as atividades de inventário de biomassa, apoiando a definição de cronogramas, logística e distribuição das equipes.
  • Acompanhar e supervisionar as equipes em campo durante a execução dos inventários.
  • Garantir a correta localização e instalação das parcelas, bem como a realização das medições conforme os procedimentos estabelecidos.
  • Orientar as equipes quanto aos critérios de mensuração, registro das informações e execução das atividades de campo.
  • Realizar verificações de qualidade e consistência dos dados coletados.
  • Acompanhar o andamento das atividades, produtividade das equipes e cumprimento do cronograma.
  • Consolidar e revisar as informações obtidas em campo.
  • Elaborar o relatório técnico final do projeto, reunindo metodologia, atividades realizadas, resultados e registros de campo.

Requisitos

  • QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
    • Graduação em Engenharia Florestal ou áreas correlatas.
    • Conhecimento em inventário e mensuração florestal.
    • Experiência com atividades e supervisão de campo.
    • Conhecimento em Excel e geoprocessamento, preferencialmente QGIS.
    • Boa capacidade de elaboração e redação de relatórios técnicos.
    • CNH categoria B.
    • Disponibilidade para viagens e permanência em campo.
    • Residir em Sorriso/MT ou região, ou ter disponibilidade para mudança.
  • QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
    • Experiência com liderança e acompanhamento próximo de equipes de campo.
    • Facilidade para organização da rotina das equipes, resolução de imprevistos e apoio à logística das atividades em campo.
    • Experiência com inventários de biomassa em florestas nativas.
    • Experiência com projetos de carbono florestal ou REDD+.
    • Conhecimento em R ou Python.

Benefícios

  • Possibilidade de se tornar sócio da empresa e receber participação na companhia.
  • Ambiente dinâmico, com pessoas que compartilham o propósito de crescer.
  • Gestão meritocrática orientada por resultados.
  • Oportunidade real de crescimento profissional e financeiro.
  • Participação direta na expansão de projetos de crédito de carbono no Brasil.
  • Plano de carreira.
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