Técnico(a) de meio ambiente II – Rio de Janeiro/RJ

RJ l Rio de Janeiro
Efetivo (CLT)
Biólogo
Engenheiro Ambiental
Técnico em Meio Ambiente
Tecnólogo em Saneam. Ambiental

Responsabilidades

• Realizar ações de fiscalização diversas, com o objetivo de preservação e conservação ambiental.
• Realizar promoção de campanha de regularização de usos de água e demais temas.
• Acompanhamento dos prazos de atendimento dos comunicados e notificações diversas da área.
• Apoio no desenvolvimento dos programas ambientais diversos (PGRS, Ruído, remediação e outros).
• Planejar e participar de reuniões de planejamento.
• Monitoramento e coleta de amostras de solo, água e ar para análise.
• Efetuar gestão do banco de dados de outorgas e atualização dos indicadores da área.
• Elaborar relatórios, apresentações e ofícios.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Curso Técnico em Meio Ambiente, Técnico em Química, Tecnólogo em Saneamento, Processos Químicos ou Graduação em Ciências Biológicas, Engenharia Ambiental ou áreas afins.
  • CNH categoria B definitiva e válida.
  • Experiência em trabalhar com Pacote Office.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento de Power BI.
  • Conhecimento de software de geoprocessamento.
  • Experiência com monitoramento ambiental.
  • Contato com órgão ambiental.
  • Experiência com saneamento.

Benefícios

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes.
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes.
• Serviço de Telemedicina.
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito.
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores.
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis.
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass).
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços.
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
• Seguro de Vida.
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
• Vale alimentação.
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação).
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade).
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).
• Salário compatível com o mercado.
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados.
• Empréstimo Consignado.
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem.
• Programas de mentoria pontuais.