MT l Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio
Responsabilidades
- Identificar oportunidades de negócio que possam ser potencializadas por soluções de agricultura digital.
- Construir e co-liderar o plano regional de agricultura digital em alinhamento com a estratégia nacional de Crop Protection.
- Atuar junto a clientes estratégicos, equipes comerciais e stakeholders regionais para capturar necessidades reais do mercado.
- Coordenar pilotos, provas de conceito e testes de soluções digitais em parceria com equipes técnicas e squads de desenvolvimento.
- Influenciar lideranças comerciais, marketing e desenvolvimento agronômico para garantir alinhamento e engajamento na agenda digital.
- Liderar a expansão e escalabilidade das soluções digitais com maior potencial de adoção e retorno.
- Gerenciar e acompanhar indicadores de impacto financeiro, adoção e conversão das iniciativas digitais na região.
- Priorizar iniciativas e contribuir para a evolução das soluções digitais da empresa a partir dos insights obtidos no campo.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Formação superior em Agronomia, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência no agronegócio brasileiro e/ou no segmento de Crop Protection.
- Vivência em funções comerciais, desenvolvimento de negócios, geração de demanda ou gestão de projetos.
- Disponibilidade para atuar em Cuiabá (MT).
- Disponibilidade para viagens frequentes com atuação no MT e outros estados do Cerrados.
- Pensamento Estratégico e Orientação para Resultados.
- Liderança por influência e Interface com gestão de stakeholders, gestão de conflitos e capacidade de atuar com forte interface e conexão pela estrutura matricial (entre marcas e negócios).
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Experiência com soluções de Agricultura Digital, Digital Farming ou plataformas como FieldView, como um diferencial.
- Inglês Avançado como diferencial.
Benefícios
- Assistência Médica.
- Assistência Odontológica.
- Subsídio medicamentos.
- GymPass.
- Conte Comigo: Assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira.
- Bem Nascer: um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães, como por exemplo: uma cadeirinha veicular para garantir a segurança do bebê, Livro Personalizado “Enquanto eu Nascia”, acompanhamento da saúde da mamãe e do bebê durante a gravidez, isenção de coparticipação, encontro com pais e gestantes, licença maternidade e paternidades estendida, auxílio creche, Bepantol baby, dentre outros.
- Previdência Privada: Veículo de poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida, carteira de empréstimos competitiva e promoção do bem-estar financeiro.
- Seguro de Vida.
- CoopBayer: Cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores.
- Short Friday e Escala de pontes e feriados.
- Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação).
- Clube da empresa: Facilidades do clube: churrasqueira, salão de jogos, piscina, academia, salão de festas e quadra de futebol.
- Home Office.
- Flex Time.
