Gerente de originação de grãos – Curitiba/PR

PR l Paraná
Efetivo (CLT)
Administrador
Economista
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo

Responsabilidades

• Liderar a estratégia de fomento e originação de soja, garantindo o abastecimento da indústria.
• Desenvolver e manter relacionamento estratégico com produtores rurais, cooperativas, revendas e demais parceiros da cadeia agrícola.
• Coordenar a equipe de originadores e compradores regionais, definindo metas e acompanhando resultados.
• Desenvolver programas de fomento, fidelização e expansão da base de fornecedores.
• Conduzir negociações de compra e operações como barter, CPR e contratos a termo.
• Monitorar mercados físico e futuro, oportunidades de hedge, formação de preços e proteção de margem.
• Analisar disponibilidade de grãos, concorrência, potencial produtivo e cenários de mercado, apoiando a tomada de decisão da Diretoria.
• Acompanhar volumes, custos, qualidade, contratos e logística de originação.
• Representar a empresa junto a produtores, cooperativas, entidades e eventos do agronegócio.
• Garantir o cumprimento das políticas internas, requisitos regulatórios, rastreabilidade e sustentabilidade da cadeia.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em Agronomia, Administração, Economia, Engenharia Agrícola ou áreas correlatas.
  • Sólida experiência em originação de grãos, com atuação relevante em soja.
  • Experiência consolidada em negociação e relacionamento com produtores rurais.
  • Vivência em indústrias esmagadoras, cooperativas ou tradings.
  • Experiência em liderança de equipes comerciais/de originação.
  • Conhecimento do mercado de soja, barter, crédito rural, hedge, formação de preços, basis, contratos agrícolas e logística de grãos.
  • Conhecimento em Excel e Power BI.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação ou MBA em Agronegócio, Gestão Comercial ou Finanças.
  • Experiência com SAP.

Benefícios

• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Seguro de vida.
• Vale-transporte.
• Descontos em universidades e estabelecimentos conveniados.
• Prêmio Anual Conforme Metas.
• Treinamentos com foco em Desenvolvimento Profissional.
• Vale Alimentação.
• Vale Refeição.
• Totalpass.
• Quick Massage.
• Kit Material Escolar.
• Kit Baby.
• Campanha de Vacinação Anual Contra Gripe.