Gerente de negócios agro – Paranaíta/MT

MT l Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Administrador
Contador
Economista
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Florestal
Tecnólogo em Agronegócio
Zootecnista

Responsabilidades

• Gestor de carteira de associados: Administrar e desenvolver uma carteira de associados do segmento Agronegócio (AGRO), com predominância de baixa à média complexidade, cumprindo a agenda comercial estabelecida. Apresentar soluções financeiras adequadas às necessidades dos produtores, comercializando produtos e serviços alinhados aos objetivos da Cooperativa e ao planejamento estratégico da segmentação em que atua.
• Prospecção: Prospectar novos associados e negócios, conhecendo o perfil do produtor rural, sua atividade e grau de risco. Concretizar novos negócios, fortalecer o relacionamento e estabelecer parcerias com entidades do setor. Registrar oportunidades futuras e manter contato ativo, demonstrando interesse genuíno e promovendo soluções adequadas.
• Visita aos Associados e Prospectos: Realizar visitas aos associados e prospectos do segmento AGRO, com foco na geração de novos negócios e no fortalecimento do relacionamento presencial.
• Gestão de Tempo: Cumprir com o equilíbrio e a estratégia entre atendimentos digitais e presenciais, otimizando o tempo para relacionamento, prospecção e acompanhamento da carteira.
• Venda consultiva: Contato diário e proativo com o produtor para identificação de negócios existentes e oportunidades. Conhecer técnicas de vendas e aplica-las no atendimento, assim como conhecer as soluções que a empresa proporciona para que, no atendimento consultivo, o GN possa entender a necessidade e ofertar aquilo que mais se adequa a realidade do produtor/associado.
• Resultado: Cumprir os indicadores e objetivos da carteira, buscando a superação dos resultados estratégicos com foco no cooperativismo e na entrega de valor ao associado.
• Manutenção de cadastro: Realizar, na ausência ou em conjunto com o Assistente, o cadastro e atualizações dos dados dos associados, garantindo que estejam 100% atualizados e em conformidade com os normativos internos e externos.
• Gestão de inadimplência: Controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas para resolver a inadimplência, evitando custos e envolvimento judicial. Acompanhar créditos concedidos quanto a pontualidade de pagamento, quanto à degradação de risco eventual de cada operação e buscar os créditos concedidos mitigando a necessidade de trabalho extrajudicial ou judicial.
• Canais de atendimento: Facilitar a interação dos associados com os canais de autoatendimento e autosserviço, promovendo agilidade e autonomia. Prestar orientação sobre o uso adequado dos produtos e tecnologias disponíveis, com foco em soluções digitais e acessíveis ao associado.
• Integração de Novos Associados: Realizar a integração de novos associados, explicando sobre a empresa, tirando dúvidas e promovendo o engajamento com os valores do cooperativismo, com uma abordagem mais aprofundada por meio da condução dos Programas do Cooperativismo.
• Padronização: Assegurar a correta aplicação dos normativos e orientações sistêmicas e locais, mantendo a conformidade e a qualidade dos processos.
• Demais Responsabilidades: Executar outras atividades correlatas ao cargo.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Possuir certificação CPA 20 (C-Pro R) – Obrigatória para a contratação na posição.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Ensino Superior concluído ou em andamento (Administração, Economia, Engenharia Agrônoma, Engenharia florestal, Ciências Atuariais, Contábeis, Gestão do Agronegócio, Gestão Empresarial, Gestão Financeira, Zootecnia, Matemática e áreas afins).
  • Possuir experiência com vendas/metas e rotinas comerciais, preferencialmente em Instituições ou Atividades Financeiras.
  • CNH B.
  • Necessário disponibilidade para viagens e participação de eventos quando necessário.

Benefícios

• Vale Alimentação.
• Plano de Saúde para colaborador, com cobertura nacional.
• Plano Odontológico.
• Auxílio Educação e apoio para realização de Certificações da ANBIMA.
• Programa de Participação nos Resultados.
• Adicional por tempo de serviço.
• Previdência Privada.
• Apoio à Atividade Física | WELLHUB.
• Nutrição.
• Auxílio Creche.
• Cesta Natalidade.
• Auxílio Filho Especial.
• Seguro de vida.
• Day Off.
• Acesso à plataforma de serviços de saúde mental | ZENKLUB.
• Plataforma para consumo de cursos, treinamentos e workshop | empresa Aprende.
• Benefício Sempre Bem (Apoio e orientação Psicologia, Jurídica e Financeira).