MT l Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Administrador
Contador
Economista
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Florestal
Tecnólogo em Agronegócio
Zootecnista
Responsabilidades
- Gestor de carteira de associados: Administrar e desenvolver uma carteira de associados do segmento Agronegócio (AGRO), com predominância de baixa à média complexidade, cumprindo a agenda comercial estabelecida. Apresentar soluções financeiras adequadas às necessidades dos produtores, comercializando produtos e serviços alinhados aos objetivos da Cooperativa e ao planejamento estratégico da segmentação em que atua.
- Prospecção: Prospectar novos associados e negócios, conhecendo o perfil do produtor rural, sua atividade e grau de risco. Concretizar novos negócios, fortalecer o relacionamento e estabelecer parcerias com entidades do setor. Registrar oportunidades futuras e manter contato ativo, demonstrando interesse genuíno e promovendo soluções adequadas.
- Visita aos Associados e Prospectos: Realizar visitas aos associados e prospectos do segmento AGRO, com foco na geração de novos negócios e no fortalecimento do relacionamento presencial.
- Gestão de Tempo: Cumprir com o equilíbrio e a estratégia entre atendimentos digitais e presenciais, otimizando o tempo para relacionamento, prospecção e acompanhamento da carteira.
- Venda consultiva: Contato diário e proativo com o produtor para identificação de negócios existentes e oportunidades. Conhecer técnicas de vendas e aplica-las no atendimento, assim como conhecer as soluções que a empresa proporciona para que, no atendimento consultivo, o GN possa entender a necessidade e ofertar aquilo que mais se adequa a realidade do produtor/associado.
- Resultado: Cumprir os indicadores e objetivos da carteira, buscando a superação dos resultados estratégicos com foco no cooperativismo e na entrega de valor ao associado.
- Manutenção de cadastro: Realizar, na ausência ou em conjunto com o Assistente, o cadastro e atualizações dos dados dos associados, garantindo que estejam 100% atualizados e em conformidade com os normativos internos e externos.
- Gestão de inadimplência: Controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas para resolver a inadimplência, evitando custos e envolvimento judicial. Acompanhar créditos concedidos quanto a pontualidade de pagamento, quanto à degradação de risco eventual de cada operação e buscar os créditos concedidos mitigando a necessidade de trabalho extrajudicial ou judicial.
- Canais de atendimento: Facilitar a interação dos associados com os canais de autoatendimento e autosserviço, promovendo agilidade e autonomia. Prestar orientação sobre o uso adequado dos produtos e tecnologias disponíveis, com foco em soluções digitais e acessíveis ao associado.
- Integração de Novos Associados: Realizar a integração de novos associados, explicando sobre a empresa, tirando dúvidas e promovendo o engajamento com os valores do cooperativismo, com uma abordagem mais aprofundada por meio da condução dos Programas do Cooperativismo.
- Padronização: Assegurar a correta aplicação dos normativos e orientações sistêmicas e locais, mantendo a conformidade e a qualidade dos processos.
- Demais Responsabilidades: Executar outras atividades correlatas ao cargo.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Possuir certificação CPA 20 (C-Pro R) – Obrigatória para a contratação na posição.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Ensino Superior concluído ou em andamento (Administração, Economia, Engenharia Agrônoma, Engenharia florestal, Ciências Atuariais, Contábeis, Gestão do Agronegócio, Gestão Empresarial, Gestão Financeira, Zootecnia, Matemática e áreas afins).
- Possuir experiência com vendas/metas e rotinas comerciais, preferencialmente em Instituições ou Atividades Financeiras.
- CNH B.
- Necessário disponibilidade para viagens e participação de eventos quando necessário.
Benefícios
- Vale Alimentação.
- Plano de Saúde para colaborador, com cobertura nacional.
- Plano Odontológico.
- Auxílio Educação e apoio para realização de Certificações da ANBIMA.
- Programa de Participação nos Resultados.
- Adicional por tempo de serviço.
- Previdência Privada.
- Apoio à Atividade Física | WELLHUB.
- Nutrição.
- Auxílio Creche.
- Cesta Natalidade.
- Auxílio Filho Especial.
- Seguro de vida.
- Day Off.
- Acesso à plataforma de serviços de saúde mental | ZENKLUB.
- Plataforma para consumo de cursos, treinamentos e workshop | empresa Aprende.
- Benefício Sempre Bem (Apoio e orientação Psicologia, Jurídica e Financeira).
