RS l Rio Grande do Sul
Efetivo (CLT)
Administrador
Contador
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agronegócio
Responsabilidades
- Realizar o atendimento (interno e visitas externas) ao associado e público em geral apresentando soluções financeiras.
- Prospectar novos associados.
- Comercializar produtos e serviços financeiros disponibilizados pela empresa.
- Realizar negociações de acordo com as estratégias, normas e políticas definidas pela empresa.
Requisitos
- Ensino superior completo em Agronomia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
- Especialização nas áreas correlatas.
- Vivência em Instituição Financeira na carteira Agro.
- Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe.
- Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos.
- Certificação CPA, C-Pro R ou C-Pro I.
- CNH B.
Benefícios
- Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito.
- Seguro de Vida – um cuidado a mais que também pode ser acionado na hora que mais precisamos.
- Plano de Saúde – a mensalidade é um presente da empresa para o colaborador, estamos sempre juntos.
- Auxílio Educação – a empresa acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores.
- PRV (Programa de Remuneração Variável) – conquistamos juntos e celebramos juntos.
- Licenças Estendidas – a empresa possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento.
- Desenvolvimento – a empresa acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano.
- Programa Bem-Estar – para o colaborador, aqui oferecemos suporte psicológico, financeiro e jurídico, além de telemedicina gratuita com diversas especialidades.
- Convênio Beto Carreiro – colaboradores da empresa possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero.
- Parcerias Educacionais – a empresa possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação.
- Ginástica Laboral – a empresa proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.
