Gerente agrícola regional

BR l Brasil / Não Especificado
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo

Requisitos

• Formação superior em Agronomia, Engenharia Agrícola ou áreas correlatas, com registro profissional quando aplicável e especialização em agronegócio desejável.
• Experiência de 8 anos ou mais em operações agrícolas, incluindo liderança de equipes de campo e responsabilidade por produtividade, custos e planejamento de safra.
• Conhecimento sólido de manejo de culturas, fertilidade, defensivos, planejamento de safra, mecanização, agricultura de precisão, indicadores de produtividade e gestão de custos agrícolas.
• Vivência na coordenação de plantio e colheita, planejamento de máquinas, contratação de terceiros, gestão de insumos e acompanhamento de resultados por área.
• Familiaridade com sistemas de gestão agrícola, imagens de satélite, telemetria ou tecnologias de campo é desejável.
• A posição não limita o candidato a uma única cultura, área mínima de hectares ou uma região remota.
• Podem ser considerados executivos de grãos, cana, café, citros, fibras e outras operações agrícolas de escala, desde que apresentem experiência real em gestão operacional e resultados de campo.
• Além da experiência técnica, espera-se capacidade de liderança, organização, comunicação objetiva, tomada de decisão baseada em dados e habilidade para atuar com áreas diferentes sem perder profundidade no núcleo da função.
• O profissional deverá demonstrar exemplos concretos de resultados obtidos, melhoria de indicadores, gestão de prioridades e desenvolvimento de pessoas ou parceiros sob sua responsabilidade.
• Serão valorizados candidatos que consigam estruturar processos, criar rotinas de acompanhamento, transformar problemas em planos de ação e comunicar riscos e oportunidades de forma adequada ao nível executivo.
• A empresa considera trajetórias equivalentes e não elimina bons profissionais apenas por ausência de uma ferramenta, certificação ou metodologia específica, desde que o candidato comprove domínio das competências centrais descritas para a posição.